本报讯 （记者 冯海砚） “我现在是持证上岗，通过技能培训，学会了网上支付及一些基础的办公软件操作，从一名身无所长的无业人员顺利实现了就业愿望，不仅实现了自我价值，而且减轻了家庭的经济负担。”对于离石区劳动就业中心组织的电子商务培训，冯奴娥逢人就夸。

冯奴娥是离石城区一家大酒店的出库入库主管，年龄将近50岁的她，月收入2700元。“像我这个年纪的家庭妇女想找个轻松工作很难，培训后就不一样了，工作轻松，工资还不错。”

电子商务培训是离石区在稳就业工作方面的一项重要举措。今年以来，该区劳动就业部门立足实际，不断强化工作措施，在动态管理、营造氛围、强化培训、搭建平台、援企稳岗等方面做足文章，狠抓政策落地，及时向全区失业无业人员、企业派发稳就业“大礼包”，扎实推进全区就业稳定工作。

在动态管理中，实行实名登记。建立健全就业实名制统计体系，完成城镇新增就业、农村劳动力转移等六大板块后实名登计录入。今年4月初，制定就业实名制统计工作方案，以各乡镇人社所、企业养老保脸、劳动监查备案等数据源头，建立实名登记就业服务系统，并跟踪服务，动态调整，确保线上线下数据一致。现年58岁的吴金玉是西属巴街道一酒店“主厨”，在离石区劳动就业中心举办的第二期中式烹调师培训中，他积极提交资料，每天按时签到、服从管理、认真学习，为得就是能更好地提高自己的技能，进一步增加收入。

戏台搭起来，总得有人来“捧场”。为了让更多的无业失业人员知晓技能培训的实惠，该区劳动就业中心创新宣传方式，积极营造技能培训氛围。3月5日，成功举办了“我们都是追梦人—2019”吕梁山护工走出大山脱贫致富事迹巡演专场报告会，通过优秀护工现身说法，激发了更多的贫困群众参与护工培训的群情。同时，利用网络、微信免费为企业发布招聘用工信息，使培训学员有更多获取信息的途径和机会。5月18日，组织开展政策宣传，发放宣传资料2000余份；6月20日，开展就业创业工作进校园活动，现场为高校毕业生讲解就业创业政策635人次，发放宣传资料1600余份；10月17日，开展“培训就业扶贫行动”和“人社政策宣传活动”发放就业、养老宣传资料3000余份，发布就业岗位信息583条，涉及家政月嫂、养老护理、电商运行、家居设计等48个工种，开展政策宣讲12次，服务建档立卡贫困劳动力186人次，帮助实现就业114次。

该中心还利用“互联网+就业”创新服务平台，扩大就业宣传力度，创新就业服务模式，优化就业服务效能。开设网络招聘活动，目前共吸纳85家企业为网络征集服务对象。6月28日起，该区劳动就业中心确定每月一主题、月月有活动，通过网络征集用人信息，发布用人公告，达成用工协议等方式，为用人单位、求职人员双方提供方便快捷的服务。网络招聘平台开设以来，共组织开展5次月招聘活动，累计提供岗位678余个，线上达成用工意向364个，真正起到惠企便民的服务效应。该中心坚持职业培训、就业服务、劳动维权“三位一体”的工作机制，促进贫困劳动力转移就业和就地就近就业。开展送岗位、送培训、送服务、送政策“四送”活动，拓宽农村劳动力就业渠道。5月18日，通过召开离石区2019年“民营企业招聘周”专场招聘会暨政策宣传活动，组织88家用人单位，提供用工岗位1358个，并为求职者提供职业指导、政策咨询、培训指导、就业创业等服务，现场达成用工协议525人，其中贫困劳动力101人。与此同时，开通离石就业服务微信公众平台，在“掌中离石”APP开通“离石就业”服务模块，开设就业政策、吕梁山护工、网上求职等服务窗口，正在开通网上办理、网络招聘等相关服务功能，进一步提升就业服务水平，实现更高质量和更便捷操作的就业服务模式。

培训力度的大小不仅表现在在培训内容和培训参与人员的覆盖面上，更体现在各项培训措施的精准度和精确度上。该区劳动就业中心通过精准培训重点人群和精准选择培训项目，结合企业、园区、合作社、扶贫车间等用工需求及个人求职意愿，精准服务农村转移劳动力、城镇失业人员、高校毕业生、贫困家庭子女、城镇转岗下岗人员。选择群众参与积极、技术要求高的中式烹调师、美容师、茶艺师、养生保健师、康复理疗、乡村医生等20多个专业，开展集中、就近培训，培训后取得合格证书或职业资格证书的，给予培训补贴，力争实现“培训一人、就业一人、脱贫一人、致富一户”的目标。此外，开展易地搬迁劳动力培训就业工作，采取订单式培训模式，送培训到搬迁点，让群众在家门口就近培训，掌握一技之长。培训后，积极推荐就业，力争实现搬迁家庭中至少“一户一人”就业。结合培训实际，全面实施消除农村“零就业家庭”行动计划，通过多种渠道帮助农村“零就业家庭”成员尽快就业，实现农村“零就业家庭”中有法定劳动年龄内、具有劳动能力并有就业意愿的人员充分就业，让广大人民群众更有获得感。

稳就业最重要的是稳企业。在援企稳岗方面，为更好地服务企业，优化营商环境。该区人社局组织就业、失业保险、企业保险等中心负责人深入山西大土河焦化有限责任公司等企业，以“援企稳岗、技能提升”为主题开展入企调研活动，并向一线工人发放政策宣传手册。解决企业反映的难题，以实实在在的措施服务企业。与此同时做好牵线搭桥、协调服务工作，加强与相关职能部门的沟通，抓好督办落实，积极为企业提供政策，助力企业平稳有序发展。“今后我们将继续推进援企稳岗‘护航行动’、技能提升‘展翅行动’，深入企业、精准服务,实现‘优化经办、服务高效、利企便民’，全力为企业减少失业、稳定就业、高效发展保驾护航。”该区劳动就业中心负责人李海峰如是说。