政工师在实际的工作中，除了要开展形式多样的思想政治教育之外，还需要作为粘合剂引导各部门积极沟通与合作，带头营造良好的企业文化氛围。基于此，高速公路企业实际工作中，政工师要充分发挥积极作用，应该不断强化自身的专业素质、自身修养以及辅助技能，并提升其抗压能力，将思想政治教育与高速公路专业工作结合到一起，为企业的发展带来生机与活力。

一、高度认识政工师在高速公路企业管理中的积极作用

（一）能够为企业的发展带来正能量

高速公路企业，大多数部门都以技术升级为主，而且随着竞争越来越激烈， 很多企业面临着转型升级的关键时期。也正是在这个过程中，不管是企业与企业之间还是部门与部门之间，很多矛盾就此出现，部分员工甚至会受到外界不良分歧的引导变得消极怠工。面对这样的情况，高速公路企业发挥政工师的带头和引领作用，能够在很大程度上拨乱反正，用正能量的思想和活动将部分员工消极的态度连根拔起，激发其重新树立高度责任感和集体意识，继而为企业的发展做好人才统筹工作。

（二）能够强化高速公路企业的管理效率

高速公路企业持续稳定的发展，离不开优质的内部控制机制以及管理职能，而管理职能的发挥更离不开政工师的统筹和努力。随着市场经济的不断发展和升级，各类信息不断冲击着高速公路企业的发展，尤其是一些高精尖技术的更新，更是大大削弱了传统意义上高速公路企业技术领先的局面，竞争力大大减退。在这样的浪潮当中，部分企业基于转型，一旦缺少政工师在此过程中协调，企业就会缺乏专业的思想引导，员工系统可能会方向不明确，继而影响企业的发展。如果政工师在此过程中发挥引导和宣传的作用，就能够极大地提升员工的思想政治素养，使员工认识到企业升级或转型的重要意义，重新寻找自身对于企业的归属感和认同感，为提升工作效率奠定基础。

（三）能够保障高速公路企业长久运行

高速公路企业具有很强的服务性质，虽然近几年来通过不断的转型和升级，经济活力大大增强，但是部分企业在管理层面上依然沿用计划经济时期的模式，管理不集中，存在重复监督或者是执行力度不足的情况，轻则使企业承担经济损失，重则可能会就此失去更优质的市场机遇，逐渐被淘汰下去。基于此，政工师通过思想政治教育中创新意识的渗透，将市场经济中最前沿的信息以及竞争对手的信息传递给管理者，在很大程度上能够起到辅助企业经营的作用。而且依托先进的思想基础，企业也能够始终秉持诚信经营的理念，保持长久经营的态势。

二、充分发挥政工师在高速公路企业管理中的重要作用

（一）以人为本，紧贴工作人员的实际需要

政工师职能作用的发挥，说到底要做到以企业员工为本。基于此，政工师需要针对不同部门、不同职能的员工予以充分的调查和分析，详细了解其工作单位离家的距离、了解其日常的工作内容、了解其交友情况、家庭情况，并对其工作态度进行切实调查。例如，针对一些单位离家较远的员工，可以为其提供温馨的员工宿舍；针对一些想要更换部门的员工，条件允许的话可以根据其实际情况为其进行平行调换，以满足其实际需求。而在与基层员工进行沟通的时候，政工师也要做到平易近人，积极倾听员工的心声，尽量为其提出能够解决烦恼的具体意见，继而为员工提供更为优质的工作环境和思想环境，提升工作效率。

（二）依托网络平台，实现思想政治教育

信息化载体作为常见的互联网平台，政工师可以充分利用这些介质，开展针对性强、应用价值高的思想政治教育。首先，可以强化高速公路企业的网站建设，向公众征集一些思想内容深刻、积极向上或者是批评建议的文章，以此作为思想政治教育的素材供员工借鉴和改进。其次，利用聊天软件的社群功能，对员工的进行一对一在线指导或虚拟沟通，了解其思想动态的同时也是对其行为或态度的监督，一旦发现问题能够及时对症下药，防止不良风气在整个企业内部蔓延开来。

（三）扩大规模，强化政工队伍的建设

高速公路企业管理，并不是个别部门或者是几个人合作就能完成的，它需要一个完善的组织，并保证组织内各成员积极配合，将影响面积扩大到整个企业当中，实现全员的思政建设。因此，在实际进行企业管理的过程中，应该不断扩大政工师的规模，建立一支专业素质过硬、应变能力较强的政工团队，对其进行定期培训和指导，要求其掌握基本的专业技能、沟通技巧，以及额外的法律知识、市场调研能力等综合素质，同时也要考察其是否具备较完善的责任心，保障队伍人员分工明确，将整个思想政治教育的核心以此队伍为核心向整个企业发展蔓延。

（作者单位：山西吕梁环城高速公路管理有限责任公司）