本报讯 “安全至高无上”“高高兴兴上班去、平平安安回家来”……在山西晋能大土河热电有限公司厂区内，这些有关安全的横幅标语随处可见；“安全教育月活动”，以“安全在我心中”为主题的摄影、征文等每年都是必选动作、固定项目；一月一次的安全专项检查、更是雷打不动的推进……

晋能大土河热电有限公司于2014年12月11日经山西省国资委批准成立，建设内容包括2×35万千瓦超临界循环流化床锅炉、直接空冷发电供热机组，同步建设达到超低排放标准的烟气脱硫、脱硝、除尘装置。

健全信访维稳机制，确保零上访。公司制定了“三零”创建工作实施方案，成立“三零”创建工作领导组，明确主要负责人亲自抓、负总责和分管领导具体抓、负全责的责任体系，始终把信访维稳作为一项重要的政治任务，保持清醒认识和高度警觉，利用每月两次的支委会、总经理办公会解决影响职工群众幸福感和安全感的突出问题，通过设立举报箱，提供举报电话，问卷调查的形式，发现问题及时解决，将矛盾化解在萌芽状态。针对行业频发的农民工工资问题，公司高度重视，提前预警，主动作为。建设阶段通过缴纳农民工工资保证金，使农民工工资得到充分保障；运营阶段始终要求外委合作单位开设工资（劳务费）专用账户，专项用于支付农民工工资，每月核对员工工资发放凭证后再行付款结算，彻底解决第三方外委队伍拖薪欠薪问题。

健全安全环保机制，确保零事故。公司始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，重视风险预控，从源头治理危险源，在设计之初，就研究电厂氨、氢等危险源的替代措施，目前电厂已取消氨、氢系统。各项工程开工时提前策划各区域安全文明施工标准，严格按照策划标准实施，积极开展隐患排查风险预控，严格监控现场“三违”，对各区域安全文明施工集中治理，并不断广泛深入开展全员培训教育及各项安全专项活动。坚决落实安全责任制，按照“管生产必须管安全、管业务必须管安全、管经营必须管安全”“一岗双责”的原则，签订了四级安全目标责任书；同时编制完成了各岗位安全生产责任清单，并由安监部主任亲自组织对全员进行责任清单考问。积极运用视频播报、违章举报奖励等手段实现全员安全管理，运用视频抓拍等科技手段实现无死角安全监管，保持反违章高压态势；积极开展各类安全检查、安全隐患排查工作，并通过风险分级管控措施全部完成整改。全面推行电子票，对工作票进行双签发，并将“升级监管、事中检审、全程跟踪”融入两票管理过程中。增加风险预控票和应急处置卡，实行风险管控分级监管。2019年6月安全生产标准化评审等级达到一级标准，截至目前，实现安全生产无事故1805天。坚守环保底线，圆满完成各级环保督查和检查工作，未发生任何环保处罚和通报事件。

健全治安防控机制，确保零案件。公司高度重视厂区治安管理，以净化厂区治安环境为基准，强化全厂视频监控覆盖，聘请专业安保团队对公司人员财产安全进行保障。同时积极配合当地公安机关，预防和打击违法行为，保证重点工程备品备件不发生丢失被盗现象。

“今年以来，我们公司筑牢安全生产根基，把安全铸魂工程作为抓手，致力于让‘标准成为习惯，习惯符合标准’，让员工熟练掌握应知应会、操作规程、作业标准，实现了从开工至今的零上访、零事故、零案件目标，为实现‘三零’目标奠定了坚实的基础。”晋能大土河热电有限公司副总经理张明星说道。 （张晋晋）