本报讯 为充分调动事业单位工作人员积极性、主动性、创造性，市人社局严格按照事业单位工作人员奖励规定要求，精心组织开展首次奖励工作，确保奖励工作稳妥有序、高效推进。目前，市直2019年度事业单位工作人员奖励已备案单位127家，共计授予嘉奖1229人。

一是强化组织领导，精心安排部署。市人社局高度重视事业单位工作人员奖励工作，对奖励的条件和种类、权限、定期奖励、及时奖励、奖励的实施和监督等进行认真研究部署，切实加强奖励工作的组织领导，提升奖励工作的整体效能。

二是认真履职尽责，积极主动作为。市人社局认真落实一次性告知制度，通过微信通知、电话解答、现场告知等方式对政策进行解读，进一步明确了奖励类型人事管理和审批权限以及奖励实施的具体范围、奖励类型对应比例及名额等内容。同时，建立奖励信息电子档案，做到备案信息清楚准确，方便及时查询。

三是严把奖励程序，确保公平公正。市人社局严格执行政策，规范市直单位奖励实施及申报程序，做到科学规范、标准统一，实现责任到人、相互协作，防止“带病奖励”，让奖励经得起检验，确保奖励结果的公平公正、有理有据。 （王小青）