工作套路是多次工作经验总结形成的一种工作习惯、工作标准、工作决策方式；是在工作摸索中反反复复的经验积累，学习体验中点点滴滴的感悟堆集，实践摔打中真真切切的体会聚集，凝结着工作智慧。要形成自己好的工作套路绝对不是一件容易的事情，但善于总结梳理思路的人都会找到自己的工作套路。

现实工作中，“老套路”的思维方式在很多人头脑中还较根深蒂固，摆脱不了“老套路”的束缚禁锢，惯性巨大，不愿动脑、不想刹车，以经验为向导为依据为借鉴，在他们思维里“过去就是这么干的”绝对错不了，在他们理念中“照葫芦画瓢”不用动脑筋又省事，把经验当成“经书”，谋划工作抓落实，想到的是“按惯例办”，永远是用老眼光老思维看待面对的一切工作，不管是穿着新鞋还是老鞋走的都是老路。

要改变工作中“老套路”，就必须把自己从“老套路”的思维方式中解放出来，大胆地运用创造性思维开展工作。创新思维是一种具有干创意义的多种思维方法的综合运用活动，它是在对已有成果的综合应用，是在已有成果的基础上产生的，提供的是新颖独特的、具有实践应用价值的思维，本质上在于它能用新的角度、新的思考方法来解决现有的问题。思维方式变革是一个艰苦思考的过程，一个结合实际创造性的过程，一个继承过去站在今天着眼未来的过程，一个寻思路找方法的谋划过程。改变思维方式要善于把握其能动性、变通性、独特性、敏感性，把准正确的时机，该变时不变就死路一条，必然撞上南墙；不该变时乱变，可能就南辕北辙，适得其反；该变时变对了就有机遇出路。

要跳出“老套路”的束缚，摆脱老习惯的桎梏，就必须养成创造性思维的习惯，从思考开始，多动脑子，另辟蹊径，大胆创新，要从学过去怎么办转变到现在我该如何办上来，既传承“老套路”中符合新时代的工作方式方法，又结合新时代需要思考谋划更好的工作方式方法，不拘一格，大胆推陈出新；要从借鉴别人怎么干转变到我要忘么干上来，他山之石、可以攻玉，借梯爬墙高于别人，干出不一样，干出亮点特色，干出一片新天地。