本报讯 换届工作启动以来，石楼县本着“绘出思路清措施实好蓝图，选出忠诚干净担当好干部，配齐结构优功能强好班子，换出心齐气顺劲足好面貌”的原则，结合县情实际，精心制定方案，六措并举扎实推进换届工作，为奋力开创“十四五”发展新局面提供坚强的组织保证。

一是狠抓全局谋划。县委组织部对照《中共吕梁市委关于认真做好县乡领导班子换届工作的通知》，制定了县乡换届工作的“时间表”和“路线图”，明确了时间节点、细化了工作程序、明确了选举任务。二是狠抓责任落实。第一时间成立县乡换届工作领导组，形成了县委书记亲自抓、分管领导具体抓、成员单位协同抓的工作机制，对标对表将责任压实到具体单位、具体人。三是狠抓氛围营造，利用报纸、电视、广播、新媒体平台加大政策宣传，各乡镇累计悬挂横幅150余条，张贴标语1300余份，县融媒体中心、微石楼、石楼组工公众号等也充分利用网络优势进行宣传，让全县广大群众感受到县乡选举的热烈氛围。四是狠抓资格审查。县委组织部协调县人大办、县政协办按照县乡换届选举实施方案的要求，对代表的资格进行了集中全面审查，确保不“带病提名”。五是严明纪律，县纪委起草出台了《严肃换届纪律加强换届风气监督工作方案》，县委组织部26名组工干部郑重签定了严守换届纪律承诺书，带头做好守纪律的表率。六是狠抓干部用人导向。县委组织部紧锣密鼓开展换届走访调研，先后与86名乡镇领导班子成员一对一谈心谈话，掌握基层干部在政治忠诚、工作实绩、攻坚克难、思想动态等方面的表现；全面摸底核实乡镇编制、领导职数、干部队伍现状以及领导班子结构等情况，对“五类人员”进行了全面起底，确保底清数明；坚持需求导向和目标导向，从“三基”建设、“三农”工作和在脱贫攻坚、疫情防控、推动本地重点工作中表现突出的干部作为提拔使用的鲜明导向，注重选拔配备干部向基层一线倾斜，不让长期在艰苦地方工作的同志吃亏，不让老实人吃亏，不让投机钻营的人得利。

（赵婷婷）