加强党的建设是推动事业发展的根本保证。近年来，市住房公积金管理中心党支部全面落实新时代党的建设总要求，围绕中心、建设队伍、服务群众，积极探索党建工作与业务工作深度融合、互促共进、同步提升新机制，破除了工作业务“两张皮”问题，下好了“一盘棋”，推动了政治上同向、思想上同心、行动上同力，为公积金事业高质量发展凝聚起“硬核”力量，其党建引领助推工作质量提升的做法具有积极的启示作用。
一、注重统筹融合，形成工作合力。谋划是工作之源。“一起谋划”是实现党建和业务工作一起部署、推进、检查的前提。中心始终强化党建总揽引领作用，将党建工作同业务工作通盘考虑，杜绝“两张皮”现象，强化在思考谋划业务工作时不忘联系党建工作实际，在落实重点任务时不忘发挥党建工作的政治保证作用，在遇到疑难问题时不忘发挥党员的先锋模范作用的“三个不能忘”理念，一是激发支部活力，做到理念上融合。扎实开展“创建学习型党支部”活动，把理论武装作为党性锻炼的首要内容，健全“三会一课”制度和创建学习型单位制度， 着力将党的政治建设与业务有机融合，促进住房公积金工作坚持正确政治方向、提升行业作风、实现廉洁高效。二是支部指导业务，做到架构上融合。中心党支部书记由中心主任担任，副主任及核心业务科负责人担任支部委员，将12个县级管理部分为四个党小组，党小组长由管理部负责人担任，为做深做实党小组工作，推动党建责任落实提供了有力组织保障。三是党建推动业务，做到机制上融合。党支部可以通过党员大会、支委会、党小组会的形式来部署开展业务工作，制定中心《2019年落实党风廉政建设主体责任清单》，《2019年工作目标任务》、研究信息化建设工作、制定各项规章制度时，均由支部委员列席的主任会议研究决定，党建责任层层压实，工作质量不断提升。
二、抓实组织建设，夯实业务基础。根深才能叶茂，本固才能枝荣。中心党支部是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，也是全部业务工作保持战斗力的基础。只有加强党支部建设，讲政治、强功能，攻弱项、补短板，重创新、求实效，从严约束管理工作人员，才能使工作人员知敬畏、有干劲。支部强不强，关键看“头羊”。为了加强党支部建设，中心始终以政治过硬、业务精湛、敢于担当、作风正派的标准严格要求每一位工作人员，并在新市民住房问题方面作积极有益的探索。一是党支部书记作表率，作了《立足吕梁实际，念好“八字”真经，推进吕梁高质量转型发展》与《关于新市民住房问题的调研报告》的汇报，形成了《党性分析材料》，撰写了《从脱贫攻坚看我国社会主义制度的优越性》论文。二是坚持严肃党的组织生活，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、评先评优等基本制度，通过组织生活严明党的纪律，查找解决问题，锤炼党性修养，推动工作人员在思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。三是积极推行主题党日、领导干部讲党课等做法，2020年，中心积极开展纪念建党99周年“十个一”系列活动，进一步丰富内容、创新方式，切实增强组织生活的感染力、吸引力、针对性、实效性，从而激励全体工作人员凝心聚力、开拓创新，为加快推进中心高质量发展作出应有贡献。
三、加强政治建设，走好第一方阵。政治方向把得准不准，决定了业务工作服务大局跟得紧不紧。中心党支部紧密围绕“党的政治建设”这一主题展开党建工作，全体党员干部在学习领会的基础上，经常性开展讨论交流，思想相互碰撞，认识不断深化，从而启发工作人员一定要在工作中站得稳、靠得住，自觉践行“创新、规范、惠民、落实”的工作思路。一是出台灵活就业人员缴存政策，提高住房公积金覆盖面。中心于2020年4月出台了《吕梁市灵活就业人员住房公积金缴存使用暂行办法》，充分解决新市民的住房保障工作，该办法的实施进一步解决了公积金未覆盖群体的住房消费问题，维护困难群体的住房权益，为促进“民生工程”的顺利实施提供了制度保障。二是巩固提升“行政执法年”工作效果。采取单位自查自纠、执法抽查和专项审计相结合的方式，督促各缴存单位按时足额为职工缴纳住房公积金，积极引导广大群众依法合理表达利益诉求，各县（市、区）管理部及征稽执法科作了《“行政执法年”工作汇报》，为中心新的一年工作的顺利开展夯实基础。目前，各县（市、区）已基本形成单位缴存比例12%，个人缴存比例8%的缴存模式，进一步为缴存职工减负。三是率先在全省开展住房公积金异地购房缴存地贷款业务。为了化解资金不均衡现状，更好地满足我市缴存职工异地购房需求，在上级住房公积金监管部门的大力支持下，中心解放思想、大胆创新，在我市缴存职工异地购房比较集中的太原、晋中延伸服务窗口，进一步强化跟踪服务措施，与建行太原分行、晋中分行合作，率先在全省开展跨区域抵押担保，为异地购房职工提供缴存地受理并发放公积金贷款业务，为全方位服务、多层次保障缴存职工，促进我市乃至全省房地产健康发展起到了积极的推动作用。
四、强化思想引领，展现智慧担当。抓好工作人员思想政治工作，有利于工作人员广泛参与中心的思想政治工作管理体制和全局工作，充分发挥每一位工作人员创新理念，改进工作方式方法，由照本宣科式的执行中心下发的一系列规章制度转变为将缴存、提取、贷款等相关政策法规融入到日常工作中，在实践中结合缴存职工的实际情况，掌握办理业务所需要件，结合行业特点创造性地宣传和贯彻相关文件精神。一是以建设“学习型机关、服务型队伍、效能型科室”为主题开展活动。制定详实的《中心学习计划》，尤其是做到了防范疫情与学习“两不误”、“两促进”，及时编印了《学习习近平三篇光辉文献计划》、《关于学习2020年中央、省委、市委经济工作会议精神的通知》，印发了《关于组织学习<习近平谈治国理政>的通知》，对全系统工作人员的理论学习作出安排，着力推进中心工作人员学习科学化、制度化、规范化，把工作人员的思想和行为统一起来，产生巨大的凝聚力和向心力，形成促进各项工作的源动力。二是将意识形态工作纳入工作重点，成立领导小组，研究制定《2020年意识形态工作实施方案》，坚持一把手亲自抓，坚持责任意识教育，建设高素质意识形态工作队伍,并不断探索新方法，力争把党的理论、路线、方针和政策的宣传教育与缴存单位和职工关注的热点问题紧密结合，不断拓展意识形态工作渠道，切实解决好缴存职工最关心、最直接、最现实的利益问题；三是扎实开展“忠诚干净担当”专题教育活动。要求全体工作人员把思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪结合起来，着力强化理论武装，坚持领导带头、以上率下、正风肃纪，注重从正反两方面进行典型教育，突出问题导向、边整边改、立说立改。
五、狠抓作风建设，书写非凡答卷。全年目标任务能否完成，关键在人，关键在工作人员作风。确保圆满完成目标任务，必须坚持落实全面从严治党要求，从严从实抓好作风建设，聚焦形式主义、官僚主义，强化日常监督，激励担当作为，推动工作人员以优良作风狠抓工作落实。一是作风建设激励担当作为。中心明确了8项中心党支部主体责任清单,6项领导班子成员“一岗双责”清单，3项具体工作和有关目标要求，并责任到岗到人，督促工作人员养成优良作风，如今，中心已开通了偿还本市公积金贷款本息提取、购买自住住房提取、解除劳动关系提取等一系列网办业务“吕梁公积金”APP“冲还贷签约”业务顺利上线，进一步落实“放管服效”改革精神，提高中心办事效率，方便群众办事，给缴存职工提供更优质的服务；二是在抓住“关键少数”的同时，注重抓好“绝大多数”，中心党支部拿出了啃“硬骨头”的决心，推行以“业绩品德优先、纪律红线淘汰”为导向的考核制度，有效解决了工作人员人浮于事、作风懒散、效率低下的难题，经过中心全体工作人员的不懈努力，2020年11月27日，中心综合服务平台以“优秀”等级通过验收，系统监控室的设立也得到了省厅领导和专家组的一致认可，插上信息化建设翅膀的业务工作也开展贷款提前部分还款、提前结清贷款网办业务，缴存职工办事的便利度进一步提升；三是结合加强线索摸排，狠抓作风整顿。中心全面铺开电子稽查工作，开展自查自纠工作，组织全面审计，降低逾期率，加强作风建设。2020年，中心按时向省厅监管处上报风险明细工单及整改情况，我市风险累积问题数760个，整改完成数550个，无需整改问题数180个，正在整改中问题数30个，总体整改进度为96.05%，在全省各市整改进度情况排名中名列第二。