第3版:政教专刊

从党的百年历史中汲取智慧和力量

□ 柳林县县委常委、组织部长 雒星田

今年是中国共产党成立100周年,在这样一个重要时间节点,在全党集中开展党史学习教育之际,我们在红军东征破敌防线的黄河之畔、陕甘红军的主要创始人刘志丹将军的殉难之地,从党的百年奋斗历程中,汲取继续前进的智慧和力量,激励全体组工干部和广大党员满怀信心迈进建设社会主义现代化国家新征程,具有极其重要的现实意义和历史意义。历史是最好的营养剂。百年波澜壮阔的党史给了我们无尽的智慧和力量,作为新时代组工干部,我们要从中汲取智慧力量,推动柳林组织工作高质量发展。

理论武装为首,理想信念再坚定。行动的坚决自觉来源于理论上的坚定清醒。要系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届二中三中四中五中全会精神,持之以恒落实习近平总书记视察山西重要讲话重要指示,要学深学透习总书记即将发表的在庆祝建党100周年大会上的重要讲话精神,努力在学懂弄通做实上有新突破,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,始终做到“两个维护”。要坚持把政治建设摆在首位,自觉强化组织部门是党的政治机关这一定位,自觉同党中央的基准看齐、对标对表,始终严守政治纪律和政治规矩,不断提高政治上观察问题、分析问题、处置问题的政治能力。要注重学以致用,深入学习贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,以解决思想和工作实际问题为导向,突出目标导向和结果导向,在理论联系实际、指导实践上下功夫,努力提高运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的能力,做到学以致用、学用结合、知行合一。

对党忠诚,是具体的、实践的。作为全县组织工作的“施工员”,我们要以主动担当意识和改革创新精神,恪尽职守、竭尽心力,解决好当前组织工作的痛点难点堵点,为党员干部人才和基层群众解难题、办实事,推动柳林组织工作高质量发展。教育培训要突出实效。要紧紧围绕提高干部“八大本领”“七种能力”这一目标,借鉴全市组织人事干部业务能力提升“铁肩计划”培训的典型经验做法,按照“学思践悟”设计教学流程,采用“实地观摩+实训实操”模式开展教育培训,将党的基本理论教育、党的精神谱系教育、“四史”教育、党性教育与政策法规教育、专业化能力培训、科学人文素养教育和道德品行教育相融合相贯通,办好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想读书班、党史学习教育专题培训班和新任职领导干部专业能力培训班,持续推动党员干部学懂弄通做实党的创新理论。要重在激励担当作为。要紧盯科级领导干部这个“关键少数”,坚持严管厚爱结合、激励约束并重,树立保护和激励干部担当作为的鲜明导向,认真贯彻落实《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施办法》《关于进一步加强关心关爱干部职工工作的通知》,继续加大对优秀干部的选拔任用,加强干部横向和纵向交流锻炼,健全科级领导班子和领导干部考核评价体系,继续落实好年度考核奖金差异化发放和重奖担当作为等制度,激励干部担当作为;配合县委制定《柳林县容错纠错实施办法》,明确容错纠错的对象、界限和操作流程,对遭遇不实举报的干部及时公开澄清正名,最大限度为敢担当、敢创新的干部担当撑腰鼓劲。要做实做细政治监督。要把政治监督作为做好党员干部监督工作的首责主责,进一步完善干部政治素质考察的机制,常态化对县管领导班子落实党内政治生活制度、营造风清气正的政治生态、落实“两个维护”情况进行督查;对科级干部、公务员违规在企业兼职取酬、经商办企、违规入股等现象开展常态化排查,探索开展科级干部报告个人有关事项工作;严格执行重大事项请示报告、科级主要领导外出请假报备、出国(境)审批备案等制度,解决好党员干部日常监督偏弱、政治监督不力的问题。四是要补齐基层党组织政治功能不强的短板。实行拉网式排查、清单式明责、台账式管理、承诺式履职、销号式推进的闭环整顿模式,推行“六个一”整顿措施,到9月底前完成软弱涣散党组织精准整顿工作,为村(社区)“两委”换届奠定基础;按照“双强双好”(思想政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强)的标准,严明换届纪律,严把人选质量关、选举程序关、责任落实关,大力选拔公道正派、年富力强、担当作为、廉洁自律、群众认可的优秀人员进入村(社区)“两委”班子,建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的农村干部队伍,为乡村振兴奠定坚实的人才支撑。认真落实抓党建促乡村振兴责任,加大对《全县基层党建工作三年规划》《党内法规教育三年规划》和基层党组织标准化规范化指导手册落实情况的督查,进一步健全完善基层党建工作考核评价指标体系,统筹推进村(社区)党组织阵地规范化提升、农村“带头人”队伍优化提升、农村集体经济高质量发展、农村基层党组织品牌创建等基层党建重点工作,全面增强农村基层党组织政治功能和组织力。要补齐城市党建引领基层治理效能不强的短板。分阶段、分层次抓好社区党组织规范化建设,今年重点推进成家庄移民小区社区、柳林镇北大街社区两个项目建设,打造柳林社区党建的样板;以社区“两委”换届为契机,按照“4+N”模式,选优配强社区“两委”班子,进一步强化社区工作力量;突出政治功能,对社区党群服务中心进行规范化提升,解决社区挂牌过多、阵地建设杂乱问题;继续推动在职党员进社区开展志愿活动,引深开展百名干部进社区,发挥党员先锋模范作用,提升城市治理效能。要补齐非公经济组织和社会组织“两个覆盖”有效性不强的短板。一方面,加大“双强六好”示范党组织创建力度,注重在快递物流、楼宇商圈、行业协会、电子商务等新领域新业态组建党组织、发展壮大党员队伍;另一方面以两新组织“双强六好”示范党组织创建、“两优一先”推荐评选为抓手,持续深化实施“三整一提升”行动计划,健全完善两新组织党建齐抓共管工作机制,不断增强非公经济组织和社会组织“两个覆盖”的有效性。要健全人才政策服务与激励评价机制。制定出台人才引育留用的扶持优惠政策,确保各类人才引得进、留得住、用得好。以吕梁专家港、院士工作站为平台,实施好企业科技特派员、深化省校合作共建12大基地、在外优秀人才回引工程,加大高层次人才引进和院士工作站科研成果转化力度,为柳林转型发展提供坚强的人才和智力支撑。