本报讯 “我年龄大了，精力跟不上了。村子的发展要靠年轻人来带动。”今年70岁的枣林乡柳树局村党支部书记刘贵保在与该乡党委书记谈心谈话时主动表示。

农村“两委”换届工作启动以来，离石区枣林乡坚持早谋划、早部署、早安排、早起步，以“五个强化”为抓手，稳步推进村“两委”换届工作。

强化主体责任，耕好“责任田”。该乡党委牢牢扛起主体责任，成立了以书记、乡长为双组长的领导组，建立了重点难点村“四包一”工作机制，抽调精干人员组建工作专班，排出任务书，挂出作战图，定出时间表，确保工作有落实、责任无落空。先后召开党委会议8次，结合近三年责任制考核、审计结果、信访工作、整自然村拆除、疫情防控等工作，逐村逐人认真分析研判，做到底子清、情况明、心中有数。党委书记与村主干全部开展了谈心谈话，引导村干部树立“留任就撸起袖子加油干，退位就站好最后一班岗”的正确思想。

强化宣传引导，唱好“主旋律”。坚持“线上+线下”“正面引导+反面警示”相结合，乡干部进村开展换届政策解读“面对面”，组织集中观看警示教育片，将村“两委”换届政策、纪律学习纳入各村党组织学习计划，广泛利用微信群、抖音号、电子屏、村公示栏、乡村大喇叭、悬挂横幅等新媒体和传统方式，全方位、深层次、多渠道宣传换届工作，为换届工作营造良好舆论氛围。

强化问题导向，打好“人才桩”。针对分析评估发现的主干人才短缺问题，党委书记通过“迎老乡、回故乡、建家乡”活动，招贤纳士、三顾茅庐，先后深入退休干部、致富能手、退伍军人等家中，诚邀回乡当“村官”，有效解决村党组织书记年龄较大、学历偏低等制约乡村发展振兴的突出问题。通过走访，有5名致富能手表示愿意回村竞选。

强化换届纪律，筑好“防火墙”。该乡坚持教育在先、警示在先、预防在先，采取“一封倡议信、一次警示会、一份承诺书、一个举报箱、一个工作组”措施，推动形成风清气正的工作氛围。针对换届期间可能发生的乱签合同、乱改会议记录的问题，制定了“三章一本”管理制度，即支部公章、村委公章、监委会公章、近两年的会议记录本，全部由乡纪委代管，确保换届工作平稳、健康、有序开展。

强化信访调处，用好“手术刀”。该乡按照抓小抓早、信访不处理不换届的思路，对各村的信访矛盾问题进行全面摸排、梳理、评估、会诊。针对重点村、难点村可能因换届出现的信访问题，抽调基层经验丰富的老支书、退休干部等乡贤能人进行提前调处。对群众反映强烈的信访重点村，乡纪委加班加点，快立快查快处，以实现换届过程全程无杂音，换届平稳有序。

“枣林乡将统筹兼顾党的建设、乡村振兴、疫情防控等中心工作，坚持‘干中换、换中干’，实现‘两不误、两促进’，新老班子平稳过渡，社会大局稳定，奋力交出村“两委”换届高分答卷。”该乡党委书记李文生说。

（刘宏伟）