“做人才工作，他精准施策，为鹏飞集团的发展提供了强有力的人才支撑；搞技术研究，他与高校紧密对接，寻求合作，为集团技术创新最大程度地创造了有利条件。他是企业的优秀人才，更是一名优秀的共产党员。”这是孝义市鹏飞集团干部职工对马小龙的一致评价。

2010年，马小龙入职孝义市鹏飞集团，先后担任辰鸣电厂生产副厂长、鹏飞焦化厂总调度长、甲醇联产LNG热电项目经理，2017年调任集团公司人力资源部部长，2020年，马小龙成为山西鹏飞集团总裁助理。

走好高质量发展每一步，必须以人才引领创新、以创新驱动发展。接任集团人力资源部部长后，马小龙始终秉承鹏飞“人才强司、科技兴企”的理念，致力于人才引进、校企合作及科技创新研究院建设等工作。针对企业专业人才不足的现状，他带领团队与山西工程职业学院共同创办了山西民营企业第一所全日制大专院校——山西工程职业学院鹏飞产业学院。并对接中国人民大学和清华大学，邀请专家教授走进集团开展中高层干部培训，全面提升集团管理团队的业务水平，为企业在煤焦化工行业成为能源革命排头兵奠定了人才基础。与此同时，他还走访了中国矿业大学、西安交通大学、西北农林大学等20余所高等院校及职业院校，从引进人才、提供实习实训基地培养人才、合作科研项目等方面开展了一系列合作。先后引进高层次人才38人、企业适用人才249人、基础人才525人，为集团的强劲发展提供了大量的人才保障和智力支撑。

在不断引进人才的基础上，马小龙主导适时建立了鹏飞集团人才简历库。截至今6月，简历库中已积累2000余份人才简历，为企业在岗位空缺时快速招聘人才提供了便利。

在做好人才工作的同时，马小龙还十分重视技术研发工作。先后与太原理工大学、吕梁学院等高校签订合作协议，成立专项研发课题组，集中攻克技术难题和工艺瓶颈，不断改进技术装备和工艺流程，加快企业自身改革发展步伐。2019年12月18日，在孝义市科学技术协会的大力支持下，孝义市鹏飞集团科学技术协会正式成立，马小龙当选为集团首任科学技术协会主席，同时当选为孝义市科学技术协会兼职副主席。

“我将始终立足岗位，充分发挥自己对集团产业资源、人力资源和外部资源熟悉的优势，以聚合人才为天职，以科技创新为己任，在当好参谋助手的同时，全力推进集团和政府、企业、高校的各方合作，为企业转型发展和孝义科技进步作出自己应有的贡献。”“七一”前后，被评为全市优秀共产党员的马小龙这样表示。