国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，做好国有企业党建工作对促进国企发展意义重大。作为一名国企基层工作者，结合工作实际，对如何加强新形势下国有企业党建工作进行了深入思考。
一、当前国有企业党建工作存在的问题
（一）思想认识不够高。个别企业对党建工作重视不够，存在重生产、轻党建的倾向，有些党员干部注重生产经营，疏忽了思想政治的提升和党性修养的锻炼，党建工作不同程度地存在“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象，不能更好地指导实践。（二）保障投入不到位。主要表现在人员投入、精力投入和经费投入三个方面的问题。有的企业党建工作者多数由行政干部或业务人员兼任，缺乏专职的党务工作人员，加之其本身都承担着繁重的业务工作，没有足够的时间和精力来开展党建工作。有的企业由于缺乏党建工作专项经费，或者是经费得不到足额保障，致使日常学习教育难，开展活动难，推进工作难，制约了党建作用的有效发挥。（三）工作方式不够新。党的组织生活缺乏创新意识，习惯于按要求落实上级部署，企业党内活动载体单一机械，形式缺乏新意，习惯于按照老办法读文件、看材料，不能适应形势发展对党建工作的需要。（四）监督考核不完善。基层党建工作的考核奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制不健全、不完善，有的企业更多的是注重经营指标、盈利目标的考核，对党建工作缺乏一套行之有效的激励考核办法。有的对各基层党组织负责人履行“第一责任人”职责督导不够、约谈不够，监督检查不够。
二、加强国有企业党建工作的建议
坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。面对新形势、新要求，国有企业党建工作只能加强，不能削弱。
（一）抓党建工作“融合发展”。办好国有企业，党的领导、党的建设在企业精神、领导力、队伍建设等方面发挥着重要作用。国有企业党建工作脱离生产经营就没有了生命力，就会成为“两张皮”。因此，国有企业要牢固树立党建统领业务工作的思想观念，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，坚定不移地推动党建工作与生产经营深度融合，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。要刀刃向内，聚焦短板和不足，在组织、队伍、制度上下功夫，加快形成党建工作与业务工作相互促进、良性互动的良好局面，真正使企业党建工作起到服务生产、凝心聚力、推动发展的重要作用。
（二）抓党建工作“关键少数”。国有企业党委要切实发挥领导作用，坚持用党的创新理论武装党员干部职工，突出政治教育和政治训练，推动习近平新时代中国特色社会主义思想进企业、进车间、进班组、进头脑，引领职工群众听党话、跟党走。企业各级党组织负责人要牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，主要负责人作为“关键少数”，要切实负起党建第一责任人的责任，扑下身子、亲力亲为，既当“指挥员”，又当“战斗员”，一步一个脚印推动工作落实。其他班子成员要认真落实“一岗双责”的责任要求，积极做好所分管联系单位的党建工作，切实做到党建与业务“两手抓、两手硬、两促进”。
（三）抓党建工作“特色创新”。新形势、新任务，对党建工作提出了新的、更高的要求，国有企业党建工作必须与时俱进、开拓创新，绝不能墨守成规、一成不变。要推动党建活动载体创新。强化互联网思维、新媒体意识，构建以网络为平台的党建工作载体，充分了解员工诉求和期待，收集员工意见建议，建立一批各具特色、契合实际、优质高效的党建活动载体。要推动党建内容创新。结合企业实际和阶段性工作，重点围绕特色党建文化建设、特色主题党日和特色党员政治生日等活动，大力开展多样化的党建学习活动，加快形成具有“辨识度”的企业党建工作。要推动党建品牌战略实施。要紧扣生产经营工作，将创建党建品牌纳入企业品牌规划，整体部署、协同推进，积极打造让人“记得住、想得起、叫得出”的独特党建品牌，引领企业高质量发展。
（四）抓党建工作“制度落实”。2019年12月，中共中央印发《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，对国有企业党组织工作作出全面规范，为新时代加强国有企业党的建设提供了基本遵循。一分部署、九分落实，最好的落实就是一抓到底。国有企业基层党组织要对照《条例》，重点围绕“三会一课”制度的落实，坚持一抓到底的定力韧劲。要结合各自工作实际，周密制定好工作计划，对于重点抓什么、关键做什么要心中有数。要针对当前党建工作面临的形势、工作中存在的突出问题和薄弱环节，以更加昂扬的斗志、创新的方法和求真务实的作风，从整体上规划、安排、部署好党建工作，进一步明确任务、明确标准、明确责任、明确时限，集中力量攻难点，全面提升上水平，确保每一项工作、每一个环节、每一条措施都能落到实处。
三、结语
党建工作是一项长期性、系统性的工作，只有进行时，没有完成时。在全面从严治党的大环境下，国有企业党建工作要紧跟时代步伐，不断更新观念，努力探索遵循国有企业发展规律，适应现代企业制度要求的党建工作新思路，严密企业党的组织体系，增强政治功能和组织力，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步开创国企党建工作新局面。
（作者单位：华晋焦煤有限责任公司）