本报讯 （记者 惠爱宏 通讯员 董艳婷） 市人社局自建立吕梁就业服务站以来，为吕梁推进“人人持证、技能社会”提质增效，进一步增进民生福祉，巩固脱贫攻坚成效，促进劳动力资源有效配置，推动实现更加充分和更高质量就业提供了有力支持。

近日，省就业服务局就业培训处二级调研员解红杰在兴县、岚县、临县就业服务站实地调研，对吕梁就业服务工作和技能培训工作给予了充分肯定。

据了解，临县公共就业服务平台农村劳动力管理系统录入省外就业农村劳动力4479人。在北京、太原、离石以及县内19个易地移民安置点共设立27个“就业服务站”，组织就业协办员在易地移民安置点开展“六个一批”摸底登记就业14967人，织社区2001人参加县人社局组织的全民技能培训。在开展创新式、订单式培训方面，截至目前该县已组织吕梁山护工培训5期1818人，输出就业1041人；职业技能提升培训38106人，就业率达到25%。岚县把省外务工劳动力摸排工作作为重要任务，专题安排部署，全面实施推进，县创业就业服务中心、乡镇培训就业工作站对省外劳动力就业信息进行随时收集、随时录入，动态管理，截止目前，公共就业服务平台农村劳动力管理系统录入省外就业农村劳动力2448人。建立劳务输出基地，开展定点劳务输出，进一步提高劳动力转移就业的组织化程度，三年来，累计输出1500人。

下一步，人社局要进一步加强省外劳动力就业信息录入工作，加大外出务工人员服务工作站建设力度，切实帮助外出务工人员解决实际困难，积极发挥就业工作站的桥梁作用，加强与用人单位沟通联系，真正帮助广大务工人员找到合适、满意的工作。