企业要始终坚持以人为本，要让企业的思想政治工作不断地推进，按照企业思政工作的规律，让工作人员的素养都能够获得全面提升。在新时期，企业的政工人员不但要迅速了解目前的经济、市场形势，而且还需应对政工工作所带来的影响。所以必须要始终建立高素质的队伍，要让政工师能够有效地提升其自身的素养。

一、政工师需要有一颗真诚的心

想要了解职工遇到的难题，就必须要深入职工群众，只有这样才进一步增强为人民服务的意识。这也正是与政工师工作的基础要求。因此，政工师必须要真诚，要能够得人心，要懂得奉献。除了要对职工本人有所关心之外，同时还必须要足够地关心职工的亲属。目前我国正在走向富裕的过程当中，中国人民生活的水准，和过去比起来已经有所提升，但提升的过程难免会遇到一定的困难。政工师不能够只是让职工的思想得到提升，同时也必须要了解职工家属面临的问题，要能够真正的帮助职工的家属，使其能够感受到人们给予其无限的关怀，政工工作必须要帮助更多有困难的人，并且学习更多解决问题的办法只有这样才能够真正的发挥出政工师的价值。政工师必须要塑造自己高尚的道德修养，只有这样，才能够真正地关心不同人群，完成自己的工作。

二、要具备广博的科学文化知识修养

政工师必须要提升自己科学文化知识的储备量，让人们感受到智慧带来的感召，同时政工师还需要让自身层次不断提升，不但要有更加扎实的政治工作理论知识，同时也需要了解更多和工作业务有关的专业知识，要能够掌握更加专业的技能，并且深入到职工当中，了解职工的困难，挖掘职工思想上所存在的一系列问题，具有针对性的完成思想政治方面的工作。政工师需要掌握现代的科技知识，并将其使用在思政工作当中。政工师需要尽量开拓自己的视野，提升知识素养以及工作的专业能力，使自己更加能够满足社会发展的具体要求。

三、工作方法要区别对待

首先需要注意的就是，政治思想工作也是一门典型的科学，在比较具体的工作方法当中，要能够充分的了解职工心里的想法。在哲学的层面上，可以认为人的思想，正是人的头脑对于外界事物最真实的反映。企业的思想政治工作主要面对的就是职工，因此政工师必须要分析每一个职工的思想政治情况以及思维变化的情况，只有这样才能够真正的了解人。其次就是在教育学当中，区别对待原则也是比较重要的，在政工师完成工作的工程当中，这一原则同样适用。主要是因为职工的年龄之间有很大的差别，思想觉悟之间也有一定的差异，所以，在进行思想政治工作的时候，政工师使用的方法也应该有一定的差异。有一些人在对思想政治工作的经验进行总结的时候，认为思想政治工作需要和实际情况相结合，了解职工的思想变化情况，这是很有道理的。要能够真正的深入到基层当中，要了解人，并且要充分的感知职工存在的思想动态，尽量让职工所关心的问题都得以解决，充分的了解不同职工思想等各方面的变化因素，对于不一样的情况，采取不一样的方法进行教育工作，只有这样，思想政治工作才能够更加高效的完成。

综上所述，一个非常优秀的政工师，必须要时刻让自己的头脑保持清醒，同时要有非常旺盛的斗志，要让自己的使命感以及责任感都能够增加，以企业的发展为基础，职工的富裕为大局，尽量能够更加创造性的完成政工工作，让企业获得可持续发展，发挥出更多的价值。在进行工作的时候，需要树立更好的形象，对于自身修养也需要有所加强，只有不断的学习和提升，才能够真正的完成思想政治方面的工作，才能够更好的给企业发展作出更多的贡献，让企业的建设可以获得提升。 （作者单位：临县国有资产事务中心）