本报讯 （记者 惠爱宏 通讯员 董艳婷） 日前，吕梁市县两级人社部门设立“就业服务专员”，进一步提升就业帮扶主动性，夯实就业服务基础，力求使劳动者和用人单位对就业服务满意度保持在较高水平。

设立“就业服务专员”，旨在引导重点群体以及有用工需求的各类企业主动联系对接服务专员，推动实现从“人找政策”向“政策找人”“政策找企”“政策敲门”的转变，将稳岗补贴、创新创业等一系列扶持政策“第一时间”传递给企业和群众，让“黄金政策”发挥“黄金效应”，打通服务群众“最后一公里”，做到服务覆盖全域、不留死角，更好地满足多样化、多层次的服务需求，推进实现更加充分更高质量就业、改善民生福祉、促进经济发展和社会和谐。

“就业服务专员”的主要服务内容包括：主动联系高校毕业生、农民工、退役军人、脱贫劳动力、城镇就业困难人员等重点群体，加大政策宣传引导力度，提供职业指导、职业介绍、创业孵化、政策落实等服务；深入调查摸底属地重点企业，通过电话联系、实地走访等形式，与企业“结对子”建立联系，精确掌握企业概况、用工状况、空岗信息等情况，研究采取针对性的用工服务措施，帮助重点企业解决用工缺口；以民营企业、中小企业以及创业孵化基地为重点，组建“就业服务队”，主动提供就业政策解读、咨询、指导“三服务”，持续跟踪服务，建立服务台账；提升专项服务保障力，聚焦重大发展战略、重大改革事项、重点地区的服务需求，强化就业服务支撑。