□ 杜丽君 梁瑞霞 孙涛

乡村振兴，人才为要。随着乡村振兴战略的实施，培养打造一支懂农业、爱农村、爱农民的基层工作队伍成为当前基层一线的迫切需要。面对这一难题，岚县主动出击，面向社会公开招聘本科及以上学历毕业生到村（社区）工作，并于日前完成选岗工作。被聘用的42名优秀青年也第一时间奔赴各自岗位，为该县乡村振兴工作注入大量新鲜“血液”。

为真正把基层需要的人才选出来，此次招聘，岚县本着“县级招聘、乡级管理、村级使用”的原则，第一时间制定了实施方案，成立了公开招聘工作领导组，并深入各乡镇调研村（社区）“两委”班子运行及选举情况，详细了解乡镇、村（社区）需求，为岗位设置提供了事实依据，同时招聘条件明确提出学历为本科及以上，突出本土属性，确保本乡本土，便于融入。与此同时，结合基层工作实际，该县还在笔试、面试等环节考察政治理论、法律常识、公文写作等公共基础知识的基础上，更加注重对乡村振兴、农村（社区）生产生活知识和经验、应急处突知识、基层武装工作、群众文化体育活动等基层治理方面内容的考察测试，并设置了体能测试等项目，确保到村（社区）工作的大学生“招得来、用得上”。与此同时，该县还抽调县纪委监委骨干力量全程参与监督，拟聘用人员也按照“考虑半小时，选岗10分钟”的原则，按综合成绩排名顺序依次选岗，并当场宣布，切实保障了拟聘用人员的权益以及招聘工作的公开透明。

人才进得来，还要用得好。为保持大学生服务基层、投身乡村振兴的热情，充分发挥其所学所长，岚县规定聘用大学生在村（社区）服务期限不低于5年，其工资薪酬、福利待遇等按照乡镇事业人员有关政策规定执行。同时对聘用大学生实行跟踪培养，安排优秀乡镇领导班子成员和村（社区）党组织书记“一对一”帮带，为村级组织储备和培养更多的优秀人才。“这次能成功被聘用为王狮乡敦厚村党支部书记助理，我非常高兴，感谢组织的信任，下一步我们一定要把自己融入村里，不怕苦、不怕累，为实现农业强、农村美、农民富的目标不懈奋斗。”正在村里熟悉工作的郭凯龙兴奋地说道。