2020年以来，山西方山金晖瑞隆煤业有限公司党委通过持续开展“五优”党员和“六领先”党员示范岗创建活动,增强了企业党建工作的生机与活力，提高了党员及职工队伍素质。全矿杜绝了轻伤以上事故,实现了安全生产,确保了企业稳定发展。今年3月26日,在邢矿集团召开的创新工作会议上,被评为党建工作创新成果一等奖。

“五优”党员就是政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优、组织观念优。“六领先”党员示范岗就是在完成工作任务上领先、在安全质量管理上领先、在行为规范上领先、在文明服务上领先、在做群众工作上领先、在提升技能上领先。

为了切实发挥党员队伍的示范带头作用,带动岗位和班组工作上水平,使党员岗位成为干事创业的示范标杆，该矿党委要求各党支部根据不同岗位的工作重点和特点，细致分析党员所在岗位的工作性质、工作职责、工作任务、工作要求,分别制定出示范内容，做到每个党员都有针对性管理措施，每个党员都要被考核。立足“安全质量生产任务工作好”，制定了党员岗位安全生产保障制度;立足规范自身形象好，制定了党员岗位质量标准制度;立足“作用发挥好”制作了“六领先’党员示范岗排班;立足“文明服务好”制定了党员岗位优质服务先锋制度;立足“节约增效好”,制定了党员岗位创新创效制度。

通过开展“五优”“六领先”创建活动，进一增强了广大党员的荣誉感和责任感,涌现出一大批“爱岗敬业、廉洁自律、恪守法纪、艰苦奋斗、无私奉献的共产党员,他们充分发挥先锋模范作用,做到了自觉树表率、顾大局、挑重担,吃苦在前,无私奉献,以一流的工作、优质高效的服务，在职工中树立起党员模范形象，切实提高了基层区队党支部的执行力、创造力和凝聚力。党员创新创效小组,围绕制约生产瓶颈问题,大力开展创新创效活动17项,促进了全矿安全生产、和谐稳定等项工作。党员革新团队,自主研发、设计制作完成了4部简易皮带，满足了井下出煤设备不足现状，降低了设备资金投入,安全可靠、高效运转,仅此一项为全矿节省设备资金600余万元。

赠人玫瑰，手留余香

只要人人都献出一点爱，世界将变成美好的人间。

2021年7月30日，瑞隆矿机运科皮带队工人霍旭朝因突发脑血栓不幸入院，无情的病魔和昂贵的医药费给了霍旭朝一家当头一棒。在得知经济压力让霍旭朝一家老小喘不上气的时候，皮带队队长赵产马上与劳资科科长张吉根取得联系，在矿长张道靖的指示下，以最快的速度展开了捐款活动。

霍旭朝是机运科皮带队的一名工人，与普通工人不同的是，霍旭朝早在2011年瑞隆煤业才刚成立的时候就来到了这里，57岁的他已经在这里奉献了十年。霍旭朝的父亲是一位耄耋老人，而他的妻子也因为脑血栓做过了三次大型手术生活无法自理。霍旭朝住进ICU两周了，已花费治疗费用33万余元，期间，由于不堪重负由山西大医院转入了河北邢台会宁人民医院，治疗费用仍需30万元。

瑞隆矿党委书记、矿长张道靖在了解实际情况后，一马当先，带头捐款500元，其他矿领导和中层干部也积极跟进。

霍旭朝的直接上级赵产带头捐款300元。在他的带动下，机运科也成为了本次捐款数额最多的单位。同事王艳兴尽管自己的经济压力已经很大，但是第一时间就捐出了100元；任怀彬在日常的吃穿用度中极为节俭，甚至连矿餐厅的饭都不舍得吃，可任怀彬仍毫不犹豫地捐了100元；调度室的安雅辉平日与霍旭朝并无交集，但在事情发生后也马上积极主动地献出了自己的一份爱心......

当汇聚着全矿干部职工心意的39220元交到霍旭朝家人手中时，他们不禁流下了感动的泪水，千言万语汇成一句话，感谢党组织的关怀，感谢全矿干部职工的关怀！