本报讯 12月24日召开的全国根治拖欠农民工工资工作暨农民工工作电视电话会议传来喜讯，国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组对全国根治拖欠农民工工资工作先进集体和先进个人表彰中，我省有6个先进集体和5个先进个人受到表彰，其中，吕梁市人社局榜上有名，荣获“全国根治拖欠农民工工作先进集体”。

近年来，市人社局坚决贯彻党中央、国务院及省委、省政府关于根治拖欠农民工工资问题的决策部署，在市委、市政府的正确领导下，健全完善政策管理体系，注重欠薪源头治理，压实监管责任，采取有效措施处置了一系列投诉举报案件，使广大农民工获得感、幸福感、安全感不断提升。市人社局一是以签订劳动合同为基础，从源头上预防欠薪，着力构建和谐劳动关系。人社部门以小微企业和农民工为重点，指导和督促企业和职工签订劳动合同，全市企业劳动合同签订率达90%以上，规模以上企业工资集体协商制度实现全覆盖。二是以清理拖欠工资为着力点，对违法欠薪行为予以严厉惩处。大力清理拖欠农民工工资，督促补缴社保费用，拖欠农民工工资案件结案率达100%。对拖欠农民工工资的59户单位向社会公布，其中将52户单位或个人列入拖欠农民工工资“黑名单”，形成“一处违法、处处受限”的局面。在全省保障农民工工资支付工作考核中，从2018年开始连续三年位居第一方阵。三是以“流动仲裁庭”为突破口，将仲裁庭搬到劳动者身边。体现了仲裁高效便捷的特点，做到了最大限度的案结事了，欠薪仲裁结案率达到98%，使劳动人事争议调解仲裁工作实现了跨越式发展。四是以实施“互联网+监察”的新模式，推动劳动关系工作日益趋于法治化、规范化。人社部门完善“横向到边、纵向到底、全面覆盖、动态监管”的网格化管理体系，实现了全市13个县（市、区）161个乡镇和所有企业的全覆盖。 （赵秉昌）