本报讯 （记者 刘少伟） 全省根治欠薪冬季专项行动开展以来，我市重新充实调整市政府农民工治欠领导小组，建立了考核工作专班和周汇报、周通报动态排名机制，进一步压实属地管理责任，案件处理主体责任，主动作为，积极推进，确保2022年春节前，所有欠薪线索清仓见底，动态清零。

我市在认真贯彻落实国家和省有关解决拖欠农民工工资政策的基础上，始终坚持“有报必接、有案必查、及时介入、依法处置”的工作原则，建立健全了网格化管理、预警监控、日常巡查、专项检查为主的预防机制。并以贯彻落实省政府办公厅44号文件为重点，针对我市拖欠农民工工资集中发生在建筑施工领域的实际情况，按照“属地管理、分级负责，谁主管谁负责，谁建设谁负责，管行业必须管工资”的工作原则开展大力整治，形成了齐抓共管、协同有序的治欠工作局面。同时，将根治欠薪工作作为重点，纳入农民工工资支付、人力资源市场秩序清理整顿、用人单位遵守劳动保障法律法规专项整治等专项检查当中，大力开展专项检查，确保欠薪案件按时实现清零。

截至目前，我市已处理全国欠薪平台线索1867条，处办“互联网+督查”平台反映案件76件，省转投诉及舆情线索302条，市政府12345服务热线4038多件，向社会公布劳动保障重大违法行为15户，欠薪严重违法单位12户，将12户违法失信单位和个人列入了欠薪“黑名单”实施联合惩戒，为124人解决工资57万元。