强化思想建设 抓实抓细党史学习教育

党史学习教育开展以来，吕梁站党总支通过开展专题学习、加强组织引领、开展专题培训、落实“我为群众办实事”、召开专题组织生活会五个规定动作，组织全站党员干部和职工群众抓实抓细党史学习教育。一是制定推进方案。第一时间认真研究制定了开展党史学习教育细化安排和党史学习教育推进方案。集中学精准到具体日，自学内容具体到周。二是固化学习方式。支委每月至少两次以支委会的形式学习，班组党支部每月至少两次以党员大会的形式学习，自然班组每月至少两次在班组学习时间进行学习。保证人人都能参与到学习当中。总支委员对班组进行包保，对党史学习教育进行辅导，总支书记抽查集中学记录、党员学习标注和学习笔记情况，利用集中学习党员大会、点名会，随机抽问党员和群众对党史学习教育应知应会内容，确保党史学习学深学细，不走过程。三是保证学习效果。党总支围绕党史学习教育定期开展测试，通过以考促学、专题宣讲和组织生活保证了学习效果。四是做好晾晒整改。每月10日和25日前将总支、班组党支部集中学习会议记录和现场情况及个人学习笔记照片在专兼职书记微信群进行晾晒。对照问题整改清单逐项进行整改，保证对存在问题及时整改到位，确保学习教育水平动态补强。

深入开展“我是党员我带头+”系列活动

切实提高党性修养

一是以“我是党员我带头，春运攻坚当先锋”为抓手，在服务旅客安全出行中展作为。车站党总支团结带领全体党员，牢固树立“人民至上、生命至上”服务理念，努力践行“人民铁路为人民”的服务宗旨，加强客运组织，发挥好“老区窗口”客运服务品牌，实现了“平安春运、有序春运、温馨春运，让旅客体验更美好”的春运目标。二是以“我是党员我带头，施工会战当先锋”为抓手，在确保施工安全有序上显担当。吕梁站党总支狠抓“四个结合，四个见行动”促进太中线开行动车施工顺利推进。升级改造施工与党史学习教育相结合，在主动担当作为上见行动。升级改造施工与“建设命运共同体、奋力作出新贡献”主题宣讲相结合，在传承红色基因上见行动。升级改造施工与“我是党员我带头、施工会战当先锋”主题实践活动相结合，在凝心聚力上见行动。升级改造施工与党风廉政建设相结合，在廉洁勤政上见行动。三是以“我是党员我带头，防洪抗汛当先锋”为抓手，在保证汛期安全上作贡献。为确保汛期安全畅通提供有力纪律保证。四是以客运“双提高”和企业与职工命运共同体建设为抓手，在岗位尽责上做示范。三个客运党支部围绕安检查危、环境卫生、饮食供应、设施设备、候车温度、应急处置、文明服务等方面提高作业标准和服务标准，老区人民出行的幸福感、获得感不断提升。积极开展“客运服务质量”专项整治活动，努力打造精品线、标杆站，实现服务质量“零投诉”。五是以“我是党员我带头，疫情防控冲在前”为抓手，在疫情防控工作中作引领。车站党总支组织全站党员公开承诺，增强干部职工主动担当意识，严格落实疫情防控各项措施，践行初心使命，履行政治责任和社会责任。在疫情防控中充分发挥战斗堡垒作用，营造坚决打赢疫情防控阻击战的浓厚氛围。六是以 “我是党员我带头、会战攻坚当先锋”为抓手，在增运补欠上作贡献。车站党总支教育广大党员增强责任感、使命感、紧迫感和打赢“两坚守两实现”攻坚战的信心决心，积极带动和影响身边群众大力弘扬主人翁精神，切实把职工思想和行动统一到集团公司党委的部署上来，深化“三亮三比三评”活动，提高服务品质，强化“节支降耗、从我做起”的理念，“节支降耗、人人有责”的共识，在增运补欠上作贡献。

落实意识形态责任

确保职工队伍稳定

车站党总支始终把讲政治作为第一位的要求，认真落实意识形态责任制，强化理论武装，把阵地管理作为落实党的意识形态工作责任制的重要内容和抓手。一是牢牢占据宣传阵地。党总支牢牢把握舆论导向，及时报道重点工作，讲述车站故事，弘扬正能量。围绕中心工作，坚持主动发声，做好了对内、对外宣传和舆情盯控工作。每周对车站备案的“微信工作群”进行检查，对发布内容严格审核把关，防止干部职工发表、传播与党中央要求、党的十九届六中全会精神相违背的不当言论，确保导向正确，阵地安全。二是强化风险防范预警。吕梁站党总支及时传达党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署和指示精神。重点强调党的宣传纪律和互联网使用的有关法律规定，坚持把意识形态工作纳入干部职工政治理论学习的重要内容，教育职工增强政治意识，遵守相关纪律和规定。按照《太原车务段意识形态风险预警通知书》要求，认真分析研判风险点，制定了应对措施并明确责任人。党总支书记作为第一责任人，支委委员履行“一岗双责”，正确引领职工确保施工安全、运输畅通和客运稳定工作。三是扎实开展主题宣讲。党总支扎实开展“建设命运共同体，奋力作出新贡献”“七一”重要讲话精神和“两坚守两实现”会战攻坚、党的十九届六中全会精神等主题宣讲，及时将职工思想统一到当前中心工作中来。

做好思想政治工作

全面提升党性修养

一是“五步走”做好车站思想政治工作。吕梁站党总支坚持守正创新，发挥党员干部表率作用，通过在职业操守上作表率、在热爱学习上作表率、在真抓实干中作表率、在协调工作中作表率、在维护大局工作中作表率“五步走”做好车站思想政治工作。二是将思想政治工作融入中心工作。车站党总支以实施党员积分管理、“创岗建区”、支部立项攻关活动为抓手，进一步提升组织工作重点任务质量，把思想政治工作融入中心工作之中，积极开展“三无”竞赛和“三亮三比三评”活动，车站安全生产持续稳定，旅客服务质量不断提升。三是积极开展家访谈心。党总支始终把职工日常思想动态分析和开展家访谈心作为解决职工思想问题的“主抓手”，广泛听取职工的意见建议，坚持“五必谈、三必访”。从源头保证职工思想动态稳定，确保了职工队伍稳定。四是发挥品牌引领作用。坚持守正创新，使新时代思想政治工作始终保持生机活力。不断发挥“老区窗口”客运服务老品牌和太原局复兴号第一品牌和太中线客运服务精品站新品牌的创新引领作用。团结和带动全体干部职工遵守规章制度，积极开展提高作业标准和服务质量的客运“双提高”活动和客运提质专项活动。通过品牌引领，自觉提高职工整体素质和政治思想。

做好日常党建工作

提升党支部建设水平

一是抓好标准化党支部建设。学习标准抓规范，党总支组织各班组党支部书记对标准化党支部建设“1+8+1”工作体系进行了系统学习，面对实际问题，对照标准化体系，开真会，真开会，使班组党支部“三会一课” 制度不断规范。二是落实党员积分管理。班组党支部书记每月对党员积分情况在班组党支部党员大会上点评通报。党总支每季度对党员积分情况进行汇总分析，制定激励帮教措施，并在支委会进行通报，将积分情况在党员活动室公示。三是做好创岗建区和党资党产管理。车站党总支结合实际研究制定了“创岗建区”工作方案，扎实推进。通过明确标准，亮岗定区；定期评定，示范引领；强化检查，激励考核的办法在全站营造“人人争先进、事事树典型”的良好氛围。“创党员先锋岗、建红旗责任区”涵盖了党员在岗位上的各项工作，这两个方面均采取积分累计、综合评定的方式开展，基础分均为100分。每月由班组党支部组织相关党员和党员责任区负责人对照岗区考评积分标准，综合评分，统计分析，及时公示。每个季度根据党员岗区考评积分情况，在充分征求党员意见的基础上，经支委会或党员大会集体讨论后，评选出党员先锋岗和红旗责任区，并进行公示。车站党总支日常加强对党员先锋岗、红旗责任区的工作落实情况、履职履责情况进行检查，对发挥作用明显、工作表现突出的，上报段党委签发《表扬书》奖励，并作为评选年度“优秀共产党员”的重要条件。党总支严格按照车务段廉洁纪律相关要求，加强党资党产管理，做到账目清晰。

狠抓党风廉政建设

营造风清气正的政治环境

一是学习微腐败和警示案例。充分利用“三会一课”组织开展《廉文荐读》《“身边人身边事”警示案例》《落实中央八项规定精神指导手册》等典型案例的学习，吸取教训，引以为戒，持续巩固地域廉政文化建设。党总支做到“抓业务必须抓廉政”，组织学习“职工群众身边‘微腐败’和不正之风问题清单及表现形式”，动态加强安全生产领域关键岗位人员的“微腐败”，每月上报车站党风廉政建设工作情况。二是抓好特殊时期警示教育。严格贯彻落实中央八项规定精神和《太原局集团公司党委 太原局集团公司关于进一步严明两级机关工作人员纪律的规定》要求，加强对“元旦”“春节”“五一”“端午”“国庆”等节假日期间的廉洁提醒教育，严防节日期间“四风”问题，在疫情防控常态化前提下做好党员干部的教育、管理和监督，对苗头性、倾向性问题早教育、早提醒、早纠正，营造风清气正节日氛围。三是开展主题宣讲和专项检查整治。党总支先后开展了“学习讲话精神 激发奋进伟力”“当好主人翁、建功新时代”“建设命运共同体，奋力作出新贡献”“企业与职工命运共同体”等主题宣传教育和竞赛活动，通过正向宣传教育，增强大家的主人翁意识和自身的党性修养。先后开展了财务管理方面党风廉政建设，落实“一岗双责”，党费收缴、使用和管理问题整改情况“回头看”，党组织选举工作规范化自查，违反中央八项规定精神及“四风”问题自查，通过专项整治查找工作中的问题和不足，做到早发现、早治疗，努力营造风清气正的政治环境。