第3版:政教专刊

弘扬吕梁精神,激发汾酒高质量发展的动能

□ 赵敏

汾酒集团坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,聚焦全省全方位推进高质量发展大局,党建引领不断深入、经营业绩节节攀升、改革成果全面巩固、基础管理持续夯实,保持了高速度增长的发展态势,实现了“十四五”良好开局。这些成绩的取得,根本在于习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引,集团公司全体干部职工勠力同心、埋头苦干的结果,也是全公司干部职工弘扬吕梁精神的成果。

在抗日战争这场救亡图存的伟大斗争中,中国共产党领导吕梁儿女用鲜血和生命在人民心中树立起一座不朽的丰碑,更铸就了伟大吕梁精神。伟大的吕梁精神在新中国成立后的各个历史时期发挥了重要的作用,为推动地方经济社会又好又快发展提供了强大精神动力。90代初,吕梁最先开始了山区小流域的治理,探索土地流转制度作为全国农村改革的成功案例写进十五届三中全会的决议中。这充分体现了吕梁人民敢于创新和探索的精神。2017年6月,习近平总书记在视察山西时指出,来到这里深受感动、深受教育。我们党的每一段革命历史,都是一部理想信念的生动教材。全党同志一定要不忘初心、继续前进,永远铭记为民族独立、人民解放抛头颅洒热血的革命先辈,永远保持中国共产党人的奋斗精神,永远保持对人民的赤子之心,努力为人民创造更美好、更幸福的生活。吕梁精神充分反映了吕梁人民对党忠诚、无私奉献、敢于斗争的鲜明特质,集中体现了中国共产党人精神特质。历经革命、建设和改革,吕梁精神历久弥坚,已经成为指引新时代吕梁人民继续前进的强大动力。没有伟大精神的指引,我们做任何事情都不能勇往直前,只有坚守信念,不忘初心和使命,我们才能够在新的历史时期开拓新的伟业。

习近平总书记视察山西重要讲话中强调:正确的就要坚持下去,久久为功,不要反复、不要折腾、争取早日蹚出一条转型发展的新路。对于汾酒集团来说,干部和人才队伍建设是高质量发展的重要动能之一。公司党委书记袁清茂在年度会议上指出:要切实加强干部和人才队伍建设,坚持国有企业好干部标准,坚持事业为上、以事择人、人岗相适,大力引进优秀人才和专业管理团队,从而激发汾酒集团高质量发展的动能。

干部队伍建设是汾酒公司发展的重中之重,干部队伍弘扬吕梁精神,树立担当意识,坚持斗争精神,才能为汾酒公司发展注入新动能。习近平总书记在国家行政学院中青年干部培训班上对青年干部寄予厚望,指出只有全党继续发扬担当和斗争精神,才能实现中华民族伟大复兴的宏伟目标。担当和斗争是一种精神,最需要的是无私的品格和无畏的勇气。无私者无畏,无畏者才能担当、能斗争。担当和斗争是一种责任,敢于负责才叫真担当、真斗争。党员干部特别是领导干部要发扬历史主动精神,在机遇面前主动出击,不犹豫、不观望;在困难面前迎难而上,不推诿、不逃避;在风险面前积极应对,不畏缩、不躲闪。担当和斗争是一种格局,坚持局部服从全局、自觉为大局担当更为可贵。

今后的发展中,汾酒集团将持之以恒的弘扬吕梁精神,高扬改革创新之帆、鼓足攻坚克难之劲、笃定决战决胜之志,团结动员广大汾酒职工,踔厉奋发、笃行不怠,担当作为、勇毅前行,为全方位推动汾酒高质量发展勇立新功,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。