本报讯 （记者 王洋） 今年以来，市退役军人事务局坚持以推进退役军人安置工作高质量发展为目标，切实增强做好退役军人移交安置工作的责任感和使命感，积极克服疫情影响，强化责任担当，不断开拓创新，高质高效圆满完成2022年度退役军人安置工作任务。

一是提早安排压实责任。今年年初，市退役军人事务局党组就结合安置工作“回头看”，早谋划、早部署、早安排，研究出台了《2022年度安置工作要点》。特别是针对今年全省改进安置工作方式，疫情防控不确定因素增加，完成时限提前等实际，结合以往安置工作短板和风险，不等不靠提前制定有效预防措施，深入基层扎实推进。安置期间，市退役军人安置工作领导小组副组长、市退役军人事务局局长刘瑞锋，市退役军人安置工作领导小组副组长、市局副局长张文艳多次带领安置部门工作人员，深入基层“带案到基层”“蹲点抓落实”，组织召开安置政策解读培训会、安置工作推进落实会，定期不定期通报安置工作推进情况，进一步明确工作要求和时限，细心指导各地规范有序、公平公正开展军地市县联合档案、岗位归集公示和“提前选聘”“积分选岗”等安置工作，进一步强化了领导，压实了工作责任，为高质量完成年度退役军人安置工作任务奠定坚实基础。

二是积极争取优质岗位。市县两级退役军人事务部门积极发挥安置工作领导小组牵头作用，主动与各级党政机关和领导小组主要成员单位，以及驻地企事业单位沟通，挖存量、保增量，积极争取优质公务员和事业编制工作岗位。其中，为全市75名退役士兵提供100%的行政机关事业和国有企业安置岗位138个，归集事业单位岗位数量与安置人数比例达1.84:1，事业单位申报比例达85.3%，事业单位提供比例达92%，均创历史新高；转业军官行政机关公务员岗位提供比例达100%，归集公务员岗位数与安置人数比例2.5:1，安置率100%、报到上岗率100%；赓续红色血脉，争取具有红色革命历史的兴县120师学校事业编制工作岗位提供安置随军家属，提前40天在全省率先完成随军家属安置，安置率100%、报到上岗率100%，得到现役军人及家属和服役部队的一致好评。切实解决了现役和退役军人后顾之忧，增强了军人的荣誉感、幸福感和自豪感。

三是创新安置工作模式。针对当前新形势下退役军人安置工作出现的新情况、新问题，在严格落实退役军人“阳光安置”政策的基础上，结合当前疫情防控新要求，坚决克服疫情影响不利因素，10月10日，在前期相关工作准备充分的前提下，积极创新安置选岗工作模式，采取全市同一时间线上“视频调度 同步选岗”会议形式，组织各县（市、区）政府安排工作退役士兵和退出消防员线下进行同步公开选岗。各县（市、区）同时按照“提前选聘”和“积分选岗”程序要求在当地自行自主实施选岗，该局根据选岗进程实时进行线上指导调度，该局党总支纪检委员现场全程监督，确保安置工作公开公正、规范透明。临县因疫情静默管理，采取线上腾讯会议模式同步完成选岗。“视频调度 同步选岗”从宣布开始到结束仅仅不到两个小时，大大缩短了往年全市近一个月的选岗周期，不仅符合当前疫情防控要求，也极大提高了安置选岗工作效率。至此，吕梁市2022年度随军家属、转业军官和退役士兵安置任务已100%圆满完成。

市退役军人事务局局长刘瑞锋表示，在下一步工作中，全市退役军人事务系统将以学习贯彻党的二十大精神为契机，尽快组织指导选岗退役士兵在规定期限内报到上岗，适时开展“回头看”工作，依法保障退役军人合法待遇，做到将退役军人“扶上马、再送一程”，打通退役军人安置工作“最后一公里”，确保退役军人安置工作无缝对接，真正做实退役军人服务保障工作，让退役军人获得感、幸福感、荣誉感成色更足，以实际行动践行党的二十大精神，奋力谱写吕梁市退役军人工作高质量发展新篇章。