本报讯 11月30日，文水县2022年人才工作领导小组会议召开。县委人才工作领导小组各成员单位主要负责人参加会议。

近年来，文水县深入学习中央、省委、市委人才工作会议精神，按照“139”人才工作理念要求，积极创新工作思路，大力实施人才强县战略，不断加大人才引进、培养、优待和使用力度。设立200万元人才专项资金，用于人才引进、开发、培养、使用和奖补等。引进各类优秀人才310名，将94名优秀人才纳入人才库，梳理统计1102名高层次人才，全县机关事业单位青年人才达421人。同时还积极组织开展2022年“春风行动”，达成就业意向120余人，并为全县未就业青年人才及在校大学生提供90个公益岗位和160余个实习实训岗位，有力推动了文水县人才工作提质增效。

就做好新时代全县人才工作，文水县要求，要肯定成绩，正视问题，增强人才发展的紧迫性和自觉性；要认真领会，深化认识，充分认识做好人才工作的重大意义；要搭建平台，优化服务，持续优化人才发展生态；要瞄定目标，突出重点，全力支持文水县“六大基地建设”。强调，各单位要牢记习近平总书记嘱托，心怀“国之大者”，自觉站到县委的全局角度上来，站到高质量发展的长远利益上来，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，共谋一件事，拧成一股绳，为文水县高质量高速度转型发展贡献力量。 （连政）