本报讯 （记者 付永文 通讯员 郭超勇 薛瑞旭） 新春伊始，交城县召开2023年人才工作座谈会，提早谋划定盘子、抢占先机聚人才，推动更多人才汇聚交城、服务交城、引领交城，稳步落实助推全县各项人才工作迈出新步伐，开启新征程。

习近平总书记在党的二十大报告中指出：“培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。”2022年，交城县认真落实中央、省、市、县关于建设高素质专业化年轻干部队伍的要求，始终秉承对人才心存一往情深的期待，对招才胸怀三顾茅庐的谦卑，对引智持有久久为功的执着，切实充实县域治理骨干力量，强化县域发展、乡村振兴和基层治理的人才支撑和智力支持，全县积极稳妥、圆满完成了事业单位、教育兴市、大学生到村（社区）等四批招才引智工作。

功以才成，业由才广。今年，交城县将坚持把招才引智工作放在更加突出的位置，持续秉持“139”工作理念，进一步强化“人才引领人事”理念，将招才引智重点优先向教育、卫生两大民生领域倾斜，全面盘活编制资源，动态调整、及时优化，最大限度集聚机构编制资源，服务保障人才工作的巨大效应。

吃透政策明方向。认真学懂弄通用实各项政策，立足县域实际进一步优化完善，在严格执行招才引智政策的基础上，制定具体工作方案，细化操作流程，以政策优势打造人才优势，绘出招才引智“作战图”。

提前谋划厚家底。盘活用好现有编制资源，对现有编制进行再摸底，提前做好人才引进编制规划，全力落实“编制服务保障人才”工作，跑出招才引智“加速度”。

主动出击占先机。在全面摸底的基础上，组织部门率先发力，做好顶层设计、统筹协调等工作；教育部门、卫健部门提前联系重点院校，精准对接，全面铺开；人社部门提前做好招聘准备，定好校招方案，做好上报审批等工作；各级相关部门全力配合、协同作战，打好招才引智“第一战”。