习近平总书记指出，“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位。”一年来，孝义市直属机关工委以党的政治建设为统领，以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，聚焦主责主业，强化理论武装，夯实基层基础，加强清廉机关建设，以高水平党建引领和保障高质量发展。
向前一步 扛牢主体责任
牢牢把握直属机关政治性是第一属性、讲政治是第一要求，持续深化政治机关意识教育，健全“第一议题”制度，孝义市直属机关工委积极发挥机关党建牵头抓总作用，牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，进一步压紧压实市直机关各级党组织主体责任，确保党建各项任务举措落到实处。
立足实际，向前一步，系统谋划“三年三个主题三步走”机关党建工作：2022年“规范提升年”，以清廉机关建设为抓手，全覆盖推动机关党组织标准化规范化，夯实基层基础；2023年“质量建设年”，持续深化模范机关、清廉机关建设，重点打造“四强”党支部，推动党建业务深度融合，培育一批政治功能强、组织坚强有力、发挥作用突出、特色鲜明的党建示范品牌；2024年“巩固深化年”，在前两年基础上，总结形成较为完善的机关党建制度体系，先进带后进、示范带全面，实现机关党建质量整体大幅提升。
工作一部署，马上抓落实。围绕“规范提升年”目标，召开2022年机关党建工作大会，印发《年度机关党建工作要点》，明确六方面18项年度重点任务；特别是着力从制度上的规范，针对党组织调整换届、党支部标准化规范化、党员教育管理等，制定12个规范性文件，细化明确了各项规范要求。加强定期调度，实行提醒通报机制，坚持日常督查与年终考评相结合，严格实行季度调研、半年督导、年终考核述评。
纵合横通聚合力，统筹协调增效力。纵向建立与基层党组织密切联系机制，实行工委指导联系基层党组织制度，每月深入基层察实情、帮提升、督落实；开展系统党委之间交叉观摩检查，相互交流促进。横向强化与市委工作部门协同联系，与组织部协同开展党建检查指导、党务教育培训；与宣传部联合推进中心组学习、意识形态领域分析研判；与纪委监委机关共同推动清廉机关建设、巡察整改等，形成了密切联系、协同作战、齐抓共管的抓机关党建坚强合力。
提升一步 强化队伍建设
党的力量来自组织，组织能使力量倍增。孝义市直机关工委以创建模范机关破难题、解新题，坚持从基本组织、基本队伍、基本制度、基本活动严起来，提升一步，走实一步，持续深化党支部标准化规范化建设，充分发挥战斗堡垒作用，推动机关党组织全面进步、全面过硬。
立足机构改革、人员转隶等实际，优化党组织体系，累计新设、撤并、转隶、变更各类党组织95个，完成182个党组织换届。全覆盖推进机关党支部标准化规范化建设，制定《建设方案》，明确六个方面28项标准规范。编印《指导手册》，对党支部日常规范进行详细阐释的同时，配套了大量流程图、模板示例和答疑释惑。
从严党员教育管理，组织市直机关开展“党员教育管理提升年”行动，重点实施“六大工程”，统筹推进二十二项措施。全面推行党员教育“八个一”举措，建立主题党日6+X模式，进一步增强了党员教育管理针对性和有效性，提升党员教育管理制度化规范化水平。
品牌示范引领，孝义市直机关工委坚持分行业分领域，分类选树典型，打造了一批党建品牌。市场监管局建立了“创新五法、提升五力”党建工作法，退役军人事务局打造“守护本色”品牌支部积极参与抗疫防汛、文明创建等，统计局打造“党建引领·数海求真”优质统计服务特色品牌，人民医院将主题党日活动打造成推动党建工作的高效载体，供水公司创新党建工作在一线、党课教育在一线、党员奉献在一线“三个一线”模式，通过品牌示范引领，以点带面推动机关党建质量整体提升。
靠前一步 抓实专项行动
聚焦基层抓党建，抓好党建强业务。机关基层党组织能力强不强，抓中心工作、专项行动落实是“试金石”，也是“磨刀石”。孝义市直机关坚持党建与业务同研究同部署同落实同考核，围绕中心工作，靠前一步，坚持把政治要求贯彻工作全过程，把组织优势发挥在工作一线。
孝义市税务局组建“党员先锋突击队”“党员示范岗”，推动税务事业创新发展。该市行政审批局坚持党建全方位融入政务服务，设立“党员先锋岗”“明星服务窗口”“党员志愿服务点”，开展“三免”服务，进一步创优营商环境。该市住建系统把党组织建在重点工程，将党组织活动开到基层一线，有力推进重点工程建设。
深化物业党建联建，在全省率先筹建公益性物业实训基地，在吕梁市率先组建物业管理服务中心，成立物业行业党委和协会，建设“物业港”，大力推行“党建+物业+居民自治”模式，积极探索推行社区托管、小区支部领管、单位结对帮建等新模式。
全覆盖推广“一米阳光”党员到社区报到小程序，推动8700余名党员报到，参与服务近2万余人次，在宣传落实政策、维护环境卫生、开展文明创建、助力疫情防控、消除安全隐患等工作中发挥积极作用。永安社区吸收学校、消防大队、应急局等报到党员，组建心理咨询、安全服务等队伍，开展心理疏导、消防演练等活动，推动党员各尽其能。
全市720名科级以上干部与2189户脱贫户和监测户“结穷亲”，兜底线、防返贫、帮致富，助力乡村振兴。市直机关全员参与文明城市创建，治理城市“顽疾”，以身作则倡导文明新风。
先行一步 建设清廉孝义
营造健康清朗政治生态，建设风清气正的政治机关，孝义市直机关工委谋划在前，行动在先，精心组织，高标实施，扎实推动各级机关清廉建设取得积极成效。
精心谋划部署推进，制定清廉机关建设《实施方案》，明确五方面17项重点任务；创新制定《监测标准体系（试行）》，细化五个体系55项标准。建立基本台账，确定67家建设单位，涵盖41个下属单位、183个机关党组织。建立逐月工作清单、日常考核督查和定期通报制度，跟踪指导推进。
孝义市直机关工委将党风廉政教育纳入党务培训重要内容，邀请孝义市纪委监委干部进行专题授课。“七一”前后，市直机关集中开展“对党忠诚、清正廉洁”系列廉政主题教育活动。各级机关把学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设重要论述、党章党纪党规等作为重要议题，累计开展中心组廉政学习280次，清廉主题党日132次，讲廉政党课161次；累计召开警示教育会159次，以案促改专题民主生活会、组织生活会65次。
强化权力运行监督，指导督促各机关对标对表中央和上级制度建设成果，系统梳理目前制度建设和运行情况，进一步规范权力监督机制，扎紧制度“笼子”。各机关累计新制定出台制度161项，废止原制度96项，修订制度165项；排查廉政风险点365个，制定廉政风险防控措施341条。
坚持典型引领、示范带动，选树33个“清廉窗口”，梯次推进清廉机关建设。出台清廉机关申报验收通知，组织对21个申报单位进行验收评估，立起标杆示范，加强典型宣传。工委组织市直机关“清风扬正气、廉洁在我心”主题演讲比赛，选送2名选手参加吕梁市比赛，1人获三等奖。该市纪委、妇联联合开展“廉洁教育进家庭”活动，各机关广泛开展演讲、竞赛、征文、书画、摄影、微视频等形式多样的清廉主题活动，营造浓厚清廉文化氛围。