乡村要振兴，人才是关键。农村致富带头人作为广大农民中的佼佼者，头脑灵活，敢于实践，能够用敏锐的眼光探索出致富之路，为村民创造就业机会，给农产品找到销售渠道，具有较好经济能力并能承担一定社会责任，是促进乡村经济发展、提升乡村社会治理水平的重要力量。大力培养农村致富带头人，对全面推进乡村振兴有着重要意义。

就如何培养农村致富带头人，农业界委员韦世平建议，一是加强政策引导，确保农村致富带头人培育方向。市县两级把这项工作纳入议事日程，健全完善政策措施，充分发挥党委政府在培育农村致富带头人队伍中的主导作用。将脱贫攻坚期间的成功经验，扩大实施范围，制定全市《乡村振兴创业致富带头人培育计划》。二是坚持“三定”协同，注重提升培育实效。实施“定单式”培育，围绕我市“一县一业一联盟、一乡一特一园区、一村一品一基地”产业布局，特别是针对“985”重点产业中5个农业产业链的项目规划，采取“定单式”的模式，有针对性开展农村致富带头人培育工作。实施“定制式”服务，根据农村致富带头人创业意愿，采取定制式帮扶，根据不同的问题有针对性地解决。针对产品销路不畅的问题，可以对接相关部门，优先推荐有能力的致富带头人免费入驻京东、乐淘等大型电商馆，帮助推销农产品；针对创业经验不足的问题，可以聘请技术专家、业务骨干以及本地企业家成立导师团，免费提供技术指导服务；针对创业风险不确定性问题，可以对接保险公司，开发产业帮扶保险产品，降低创业风险；针对资金实力不足的问题，可以采取“抱团发展”方式，把创业项目相同的致富带头人组织起来，成立新的联合实体。开展“定班式”培训，根据农村致富带头人年龄结构、文化层次、发展需求，举办不同内容的专题培训班。三是坚持“四到”保障，建立农村致富带头人培育长效机制。扶持政策要到位，落实就业创业和产业发展相关政策，扶持农村致富带头人开展项目建设。金融支持要到位，积极主动与金融部门对接，协调落实农村致富带头人所急需的创业扶持资金。品牌宣传要到位，积极组织农村致富带头人参加各个层级的展销会和产品宣介活动，多渠道开拓营销市场。表彰激励要到位，对带动效果明显的企业和合作社，优先纳入乡村振兴龙头企业予以支持。从致富带头人中选配村干部，为他们施展才能提供更大平台，鼓励更多创业人才投身到乡村振兴事业中来。

记者 李亚芝 整理