安全生产事关人民福祉，事关经济社会发展大局。党的十八大以来，习近平总书记始终把人民生命安全放在首位，高度重视安全生产工作，指出“人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价”，强调“安全生产是民生大事，一丝一毫不能放松，要以对人民极端负责的精神抓好安全生产工作”，要求“各级党委和政府特别是领导干部要牢固树立安全生产的观念，正确处理安全和发展的关系，坚持发展决不能以牺牲安全为代价这条红线”。

“安全生产是红线、底线、生命线。梗阳煤业始终以习近平总书记的重要论述为宗旨，把安全放在生产第一位、放在企业高质量发展第一位，守红线保底线 筑牢安全生产‘生命线’，织牢安全防护网，细心呵护职工的生命健康。”中阳梗阳煤业有限公司总经理韩宜祥如是说。

韩宜祥作为一名煤炭行业从业多年的资深矿长，对安全生产的认识有高度、对安全生产的执行实有力度、对职工生命健康呵护有温度，梗阳煤业安全生产守住了红线、保住了底线、筑牢了生命线。2022年，梗阳煤业安全生产全年无事故，职业性疾病逐步减少，实现了安全生产双丰收，省应急管理局、省地方煤矿安全监督管理局安全生产标准化煤矿现场考核，梗阳煤业安全生产标准化管理体系二级达标。

呵护一线安全为重心 筑牢安全责任体系

安全是企业的最大效益，是职工的最大福利，是管理人员的第一责任。梗阳煤业各级管理人员以战战兢兢、如履薄冰的心态敬畏生命、敬畏安全，所有工作首先确保安全工作，所有投入首先保证安全投入，所有责任首先落实安全责任。

每年年初公司召开的第一个会议一定是安全生产动员大会。会上矿长、分管矿长、分管副总、工程师、业务部室、区队层层签订安全生产目标责任书，将安全生产责任制从主要负责人到所有从业人员一竿子插到底；每月从下到上层层参与考评打分，确保其主动履职尽责；按照“学法规、抓落实、强管理”培训学习计划，安全监察部将产管理制度、责任制、操作规程等编印成册下发到各职能处室、队组，每日组织全体员工班前会学习，班中督查考核、班后总结整改，使安全工作制度化、规范化、常态化。同时，公司积极采取各种防护措施，改善劳动条件，工伤事故和职业性疾病逐步减少。

公司下发了《山西吕梁中阳梗阳煤业有限公司关于深化安全生产专项整治三年行动推进治本攻坚实施方案》，深入分析安全生产共性问题和突出隐患，深挖背后的深层次矛盾和原因，梳理出在法规标准、政策措施层面需要建立健全、补充完善的具体制度，逐项推动落实。安全生产专项整治三年行动共发现突出问题112条，已整改106条，正在整改中的突出问题有6条。

对安全管理人员实行安全绩效考核，全年考核11次，累计考核不合格人员24人次，对不合格人员严格按考核办法落实追责处罚，并召开专题会议，分析工作中的不足，提出相应的改进措施，不断完善矿井安全生产工作。

狠抓各类“三违”，并对“三违”现象零容忍，发现一起处罚一起。在井口信息站公示“三违”人员的名单及处罚决定，录制反“三违”宣传视频进行公示；开设“三违”学习班，对“三违”人员进行帮教，帮教完成后方可返岗；区队在班前会上要以“三违”人员为反面教材进行学习讨论，分析其违章原因，让每个员工查找自己在工作中是否有类似行为，做到防微杜渐。

截止11月底，共制止“三违”人数192人次，罚款45万元。

常念安全“紧箍咒” 排查隐患抓落实

梗阳煤业针对安全生产事故主要特点和突出问题，层层压实责任，全面排查整治，狠抓整改落实，强化风险防控，从根本上消除事故隐患，推动安全生产关口前移。

安全风险分级管控。外聘专业讲师，开展了辨识评估前技术培训，并进行了考试；由矿长组织人员对《2022年年度安全风险辨识评估报告》进行了会审，开展了26次专项安全风险辨识评估，辨识出矿井瓦斯、水害、火灾、煤尘、顶板、提升运输、电气设备、断层、地面主要工作场所等10类100项安全风险，对重大安全风险编制了管控方案，并对入井人员进行安全风险管控培训。

对各队组生产过程中可能执行的所有工作任务进行了全覆盖的风险辨识评估，编制了具有队组特色的队组级风险清单和管控措施清单，做到了风险辨识处处到位，风险管控有据可依。

矿长每月组织一次、分管领导每半月组织一次井下重大安全风险管控措施落实情况的检查；矿跟班领导及安全监察专员对每班各采掘工作面的重大安全风险管控措施落实情况进行监督检查及现场安全确认，各类安全风险管控均落实到位。

事故隐患排查治理。以矿井自查为主、集团公司监督检查、闭合情况为辅的组织方式，各队组组织整改、各专业复查闭合、安全监察部监督落实整改。

矿井每月综合隐患排查、各专业每半月隐患排查、区队班组每班隐患排查、管理技术人员每天隐患检查、矿领导日常带班检查、安监员每班检查及中层干部带队组织突查夜查的方式，重点消除重大隐患，减少一般隐患，管控重大安全风险，切实把双重预防机制落到实处。

紧盯薄弱环节，强化重点环节。紧盯节假日和工作面搬家倒面、工作面回撤、工作面初采、综掘工作面开口、系统巷贯通等重点工程和安全生产关键环节，做到重点盯守，加大安全监管力度，实行双跟班制度，确保安全生产。

紧盯一通三防、瓦斯治理及防尘防灭火防水害工作。2022年共计完成各类贯通19处，砌筑调节风窗7道、调节风门10道、密闭14道；全年根据采掘接续计划提前编制启封密闭及排放瓦斯安全技术措施并进行现场排放8次；优化10#煤北翼上山采区通风系统改造工作，修复施工相关巷道工程；委托中国矿业大学，通过现场布置测压钻孔、现场打钻取芯，对瓦斯基础参数进行了测定，编制《5#、10#煤层矿井瓦斯涌出量预测报告（240万t/a）》；委托山西春成设计工程有限公司编制了《矿井瓦斯抽采工艺优化设计》，为瓦斯抽采提供了技术支持；安装全断面自动喷雾13套，皮带转载点喷雾6套、施工防火密闭6道、新安装隔爆设施13组；编制了《山西吕梁中阳梗阳煤业有限公司矿井防灭火专项设计》，重新编制矿井《隐蔽致灾因素普查报告》；全年累计排查废弃井筒老窑4次，无水害威胁区域，先后完成了巷道探放水设计共计16份，编写工作面水情水害预报110份，临时水害预测预报20份并下发相关部门。编制各采掘作业地点水文地质评价分析与安全技术措施16份。

6月，开展 “安全生产月”活动，组织了安全咨询日、“安康杯”知识竞赛、警示教育大会、技术比武，井口送清凉等14项活动，均取得良好效果。

科学组织生产 全面推进标准化管理体系建设

根据《煤矿安全生产标准化管理体系考核定级办法（试行）》文件要集团公司对开展了3次标准化季度检查，发现问题649条，所有问题全部完成整改，并完成销号。组织开展了3次标准化自查，发现问题171条，所有问题全部完成整改，并完成销号。2022年9月制定了《山西吕梁中阳梗阳煤业有限公司采掘队组标准化文明生产考核方案（试行）》，截止目前已开展考核3次，受处罚队组3队次，共计考核问题187条，共计罚款86550元。经过三个月的扎实推进，采掘工作面文明生产水平得到了较大提升，打造出了两个“标准化”采掘工作面。

2022年6月15日，山西省安全生产标准化煤矿现场考核第121组对梗阳煤业进行安全生产标准化等级现场考核，总得分为84.85分，安全生产标准化管理体系二级达标。

安全培训先导先行 提升安全综合素质

安全工作，培训先行。梗阳煤业全年抓培训不放松，各班组抓学习常态化，各员工提升素质能力不停息，全年培训10316人次，先行有效防范和化解各种风险隐患，保障安全生产。

开展大采高工作面设备培训、单轨吊使用维护培训、井下环网建设培训、智能化工作面设备使用维护培训、电钳工安全学习技能培训活动，共培训电钳工、电焊工、提升司机、无极绳司机共计95人次，全部合格，持证上岗，为更好的保障矿井安全生产奠定了基础。

全年累计新入职员工岗前培训590人（其中27人未上岗）；员工内部调动转岗培训56人；请长假员工返岗强化培训49人。1月底至2月初组织全员复工复产线上培训1548人。

开展了《生产安全事故应急救援预案》专项培训；组织全员进行了为期一周的自救器使用培训。

委托培训机构培训安全管理人员21人，班组长培训74人，特殊工种初训30人，群众安全监督员复训22人，新员工培训12人，调度信息员线上12人，特种设备操作人员培训9人，年度“七新培训”133人，矿山兼职救护队员27人，电气作业人员职业技能专项提升培训149人，办理学历提升105人。

全年组织召开两次安全警示教育大会和一次全员安全素质提升培训。通过观看警示教育片、开展职工大讨论等形式开展警示教育活动；组织安全素质提升培训，提高职工的安全知识、安全意识及技术水平，增强职工的自我防范意识和自主保安能力；组织召开安全座谈会，激发职工学习热情，充分发挥安全培训对安全生产工作的带动作用，积极探索以日带月、以月促年的方式方法和途径，使安全教育工作常态化、科学化，更好地服务于安全生产工作大局。

开展了“矿井瓦斯、煤尘爆炸事故应急救援演练”、“矿井防汛应急救援演练”、“矿井水害事故应急救援演练”、“矿井井下火灾事故应急救援演练”、“矿井职业危害应急救援演练”、“矿井顶板事故应急救援演练”、“矿井反风演习”共9次。通过演练检验了预案、锻炼了队伍，全面提高了职工应对突发事件的处理能力，提升矿井防灾抗灾能力。

千条万条，安全生产第一条；千事万事，安全生产第一事。新年开新局，梗阳煤业将着力抓强补短盯安全，从严从实抓整治，继续防风险、除隐患、抓安全、守红线、保底线、筑牢生命线，推动企业高质量发展。