针对每一位困难毕业生，要至少开展3次谈心谈话(包括政策解读、就业指导、心理辅导等)、推荐5个有效岗位、组织参与3次线上线下就业促进活动……日前，北京市教委发布《关于进一步做好高校困难毕业生群体就业帮扶工作的通知》。《通知》中提到，各普通高校、研究生培养单位要进一步提高政治站位，高度关注困难毕业生群体就业帮扶工作。

近年来，随着高校招生规模的不断扩大，大学生人数的增长速度远远超过经济增长，高校毕业生就业形势越来越严峻。据教育部统计数据，2023届全国普通高校毕业生规模再创新高，预计达1158万人，同比增加82万人，创历史新高。就业形势依然严峻。正因如此，高校毕业生就业问题将会持续成为我国面临的主要社会矛盾之一，今年的政府工作报告已将“促进青年特别是高校毕业生就业工作摆在更加突出的位置”。

精准施策是做好就业工作的重要抓手。北京市教委要求建立校院两级领导包干责任制，形成“学校领导包学院、学院领导包专业、干部教师包学生”的责任体系。建立家校社协同帮扶体系，开展“一对一”或“多对一”帮扶。用好“宏志助航计划”，为困难毕业生提供职业生涯规划、就业形势、就业政策、求职技巧等方面的指导和培训，消除困难毕业生心理障碍，量身定制推荐岗位信息。各高校细化责任分工，狠抓履职尽责，坚持做好困难毕业生就业工作。强化帮扶工作绩效考核，将高校困难毕业生群体就业帮扶工作纳入高校就业工作考核评优重要内容。促高校困难毕业生群体就业，此举值得称道。

高校毕业生就业事关千家万户。高校毕业生是国家宝贵的人才资源，是保就业稳就业的重点群体。从长远看，大量接受高等教育的人才实现就业，有利于进一步释放人才红利，为未来发展积蓄动能。也要看到，近年来高校毕业生人数不断创新高，就业形势依然严峻。同时，就业需求更加个性化、多元化。这些现实因素增加了就业压力。有关部门要提高政治站位，在扎实做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务的同时，把高校毕业生就业服务工作做得更加周密细致，为他们办实事做好事。既要不断拓展就业空间，激励大学生拥抱新职业、探索多元化就业路径，也要建立长效校企合作机制，在人才培养输送、产学研结合方面持续开展合作加强就业创业指导、政策支持和不断线服务，保障高校毕业生高质量就业。

高校毕业生就业关系民生福祉、经济发展和国家未来。党的二十大报告指出，“实施就业优先战略”，为进一步做好就业工作指明了方向，表明了党和政府的高度重视。做好高校毕业生就业工作，是学校、社会的共同责任。做好今年毕业生就业工作，不仅需要像北京市那样精准施策，建立帮扶责任制，同时需要高校领导走出去、沉下去，也需要各部门齐心协力，打出一套落实落细稳就业的“组合拳”。诸如，实施高校毕业生就业创业专项行动，建立政校企联盟鼓励创业，最大限度放宽贷款额度和消费贷限额；加强孵化载体建设，将创业孵化补贴期限延长至两年，促进创业带动就业。