在我们的现实生活中，怎样充分调动人的工作积极性，是一个十分重要的问题。

放在单位和企业。一支好的员工队伍，为了维护集体的利益、前途，会奋不顾身地努力工作，会舍小家顾大家，会不断地克服和战胜困难，会与损害集体利益的人和事，顽强斗争，甚至牺牲自己的生命。这是因为他们心中有集体，有集体荣誉，有一荣俱荣，一损俱损的利益观念。我在担任汾阳广电网络公司董事长时，提出了“今天，我为广电奉献；明天，广电因我辉煌”的企业精神。多年来，全体员工都在这面旗帜下，流大汗、吃大苦，忘我工作，这令我非常感动。记得有一年，在石庄镇架设主干光缆，同志们已经连续好几天没回家了。一天，我带着班子成员，带着绞好的猪肉大葱饺子馅及和好的面，驱车来到建设工地，用热腾腾的饺子慰问员工，并由我亲自为员工炒菜。这个举动，极大地鼓舞了大家的工作热情，在大家的辛勤工作下，很快就完成了石庄镇的“村村通”广播电视任务。这就是一种精神的力量。

毋庸讳言，也有不少的单位和企业，人员思想涣散，工作积极性不高，职工不团结，甚至“窝里斗”，有的还置集体荣誉不顾，说一些不着调的话，做一些出格的事。这种情况，要从两方面来看：一是领导层面。老话说，没有落后的群众，只有落后的领导。作为领导，如何能取悦于民是最重要的。二是群众层面。作为一个单位或企业的职工，不把集体荣誉视为自己的眼睛，不维护集体利益，这也是十分有害的。

在生产力要素中，人是最主要的。一个单位或企业，只有互相尊重，上下联动，才能把工作和事业做好。