“坚持党对企业工作的全面领导，牢固树立安全发展理念，深入贯彻中央、省、市、县各级党委政府的决策和各项工作部署，严格落实“安全第一”的总方针，唱响“生命至上”的主旋律，努力把裕民焦煤有限公司建设成为文明、绿色、环保的新型现代化企业，为促进当地经济社会高质量发展、大力实施“三地三区”建设、全力打造宜居宜业宜游“三宜”新临县贡献裕民力量！”吕梁市政协委员、临县裕民焦煤有限公司党委书记、董事长秦勇表示。

临县裕民焦煤有限公司位于临县湍水头镇薛家山村，成立于1998年4月，前身为原临县裕民煤矿，始建于1942年，迄今已有80多年的光辉历程。公司现有干部职工826名，其中：大中专学历以上职工598名，工程技术人员386名，现为年产180万吨生产矿井、国家一级标准化矿井、国家特级高效矿井。有洗选能力年产200万吨选煤厂一座，已列为国家重点建设项目的7.6公里铁路专用线正在建设。

裕民焦煤始终以党建工作为引领，以建设队伍、服务发展为核心，公司党组织从原临县裕民煤矿1名支部书记、1名支部委员发展到1988年组建为临县裕民煤矿党总支，2007年成立临县裕民焦煤有限公司党委，现有党员153名，党委下设工作部、组织部、宣传部及机关后勤、生产技术、经营管理、安全信息等9个基层党支部，设有纪委、纪检监察室等部门。

近年来，裕民党委坚持以党的政治建设为统领，总揽全局、协调各方，坚持抓班子、带队伍，强组织、打基础，转作风、树形象，不断强化党委自身建设，坚持党建与经营管理工作深度融合，同频共振，同向发力。认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，通过党委抓支部、支部带党员、党员做“表率”，使“干部作用在一线发挥，思想工作在科室落实，党员形象在岗位体现”。工作中注重实效、真抓实干、锐意创新，公司安全生产建设等各项工作协调、有序、高效运转。同时，充分利用党风廉政教育、民主生活会和作风纪律整顿等专项活动，加强对党员队伍的教育培训，进一步筑牢领导干部拒腐防变的思想道德防线。

80多年来，裕民焦煤矿井产能从建矿初期的年产不达1000吨产量，发展为年产180万吨的国家一级标准化矿井，国家特级高效矿井。紧紧围绕绿色矿山、智慧矿山建设规划，奋力开启裕民焦煤信息化、自动化、数智化、高端化、低碳化建设新征程，不断开创各项工作新局面，全力打造现代化一流煤炭企业。为了加强企业创新主体地位，构建产学研协作新模式，提升创新体系整体效能，公司成立了科技研发中心，与山西能源学院共同创建了大学生实习实训、就业创业、高校科研平台延伸、 高校科技成果转化、青年教师入企锻炼挂职、大学生联合培养等六大基地。切实推动企业、高校联合建立的创新平台，攻克安全生产难题，创新管理方式，为公司深化改革转型发展按下“快捷键”，不断激发高质量发展的强大活力。

公司党委牢记习近平总书记“绿水青山就是金山银山”的嘱托，把绿色矿山建设与安全生产摆在同等位置来抓，重治理、重投入，美化矿山，使矿山的天更蓝、水更清、空气更清新，员工幸福生活指数节节攀高，矿山周围绿化环境更加美丽。公司采取“见缝插绿”的方式，对矿区主干道、生产区、生活区进行全方位的绿化、美化、靓化，绿化面积达10万多平米，绿化覆盖率达55%以上。

同时，公司积极承担社会责任，加强生态建设，在湍水头镇薛家山村、三交镇凰背局村创建千亩核桃种植园，开展驻村帮扶，资助840多名农村贫困大学生圆大学梦，投建一座临县新城人民医院，向临县慈善总会、红十字会、临泉镇、湍水头镇、刘家会镇、兔坂镇、曲峪镇等单位募捐数千万元，助力脱贫攻坚、乡村振兴，既改善生态环境，绿化区域面貌，又为当地农民创造了经济收入，有力地助推了当地经济和社会的创新发展。

公司先后被省、市、县党委、政府及有关部门授予“模范集体”“先进单位”“工人先锋号”“先进基层党组织”“基层组织建设先进集体”“脱贫攻坚先进单位”“财税突出贡献奖”“‘双强六好’市级示范党组织”“山西省煤炭增产保供先进集体”等50多种荣誉，以优异的成绩赢得各级领导的充分肯定和社会各界的广泛赞誉。

展望未来、豪情满怀，新的目标激励着裕民人承前启后、继往开来、锐意奋进。蓝图绘就千般景，扬帆破浪正当时，坚定不移跟党走，众志成城创大业，在高质量发展建设的新征程中，不断开创裕民焦煤各项工作新局面，奋力谱写裕民焦煤新时代更加辉煌灿烂的新篇章。