近年来，霍州煤电木瓜煤矿始终坚定不移贯彻落实习近平总书记生态文明思想，脚踏实地践行绿色发展理念，紧紧围绕新焦煤“10346”生态环保工作思路，以“五个提升”为抓手，擦亮高质量发展生态底色，实现了全年环境污染“零”事故目标，矿井被评为霍州煤电标准化污水处理厂创建示范站点，绿色矿山建设通过省环保厅验收，矿井生态文明建设取得了显著成果。
“党建红”引领 筑起“绿色之墙”
一年来，木瓜煤矿坚持生态环境委员会统领全局，党委会季度专题研讨，深度分析研判生态环保形势，统筹谋划生态环保重大事项，解决生态环保突出问题，压实“党政同责、一岗双责”，持续推动“党建红”引领“生态绿”。完善生态环境保护责任体系，筑起“横向到边、纵向到底、齐抓共管”的大生态大环保“绿色之墙”。
建立了生态环保制目标责任制和责任问责机制，修订了生态环境保护责任清单，制定下发了《关于加强2023年生态环境保护的决定》《木瓜煤矿2023年环保管理KPI考核办法》，明确了工作目标和工作思路，全面形成了责任、组织、考核为主的框架体系。加大隐患排查力度，开展了环保治理大整治、大提升、大会战专项行动；聚焦环境突出问题，建立了“四清单”，推动了整改工作落实落地。一年来，坚持环保日巡查、周督导、旬分析、月通报，排查各类隐患204条，把问题遏制在萌芽状态。
和谐共建 绽放“生态之美”
盛夏时分，矿区内林荫步道错落有致，鸟语花香环绕周身；金秋来临，火红的枫叶随风飞舞，秋实园一派丰收的景象；初冬时节，细雪纷纷覆上山头，待到春来，矿区中又换上一幅万物欣然复苏的美好光景。
紧盯环保重点工程，强化施工现场扬尘治理，做到了产尘不见尘。严抓日常整治，调煤期间常态化开启降尘雾炮器，对出场运煤车辆进行轮胎自动清洗，从根上减少二次污染。加强道路清洁维护。每天对矿区道路进行清扫，根据天气情况，及时调整洒水频次和洒水时间，时刻保持矿区路面干净整洁无杂物。
着力打好“碧水”保卫战，紧盯区域水环境质量，制定了年度水环境监测计划，按月定时开展外排水质监测，确保了水质常态化达标。完成雨水收集池扩容改造，持续改善北川河段面水质；与德润洗煤厂通力合作，铺设一条中水复用管路，加大中水复用量，减少了新鲜水用量；整改外排管路截瘫的难题，对矿井水外排管路进行了重新铺设和全断面浇筑。外出对标学习，对污水处理站设备运行状况及薄弱环节，安装集控自控系统、一体式自动加药装置，实现了设备远程集中控制，规范了药剂配比，污水处理站实行标准化管理。
扎实推进“净土”保卫战。深入开展危险废物标准化管理，强化危险废物回收率。全年共收集废油桶3.39t、废油漆桶0.85t、废油10.11t、在线监测废液1.77t，较去年同比增长23个百分点。加强危废现场达标治理，规范地面检修管理，及时清理地面油污，亮化厂区、车间环境面貌。
提升技能 增强全员绿色低碳意识
积极与专业培训机构合作，围绕全年节能减排、环境统计、危废物管理等主题，组织基层环保管理员参加专题培训，提升业务处理水平和综合素质。主动联系设备厂家和环保专业技术人员到矿，针对处理工艺全过程及突发事件应对措施进行系统性培训，从实践中提升专业技能水平。坚持合作共赢。主动与知名高校、科研院所、一流企业合作，主动“走出去”，积极“引进来”，融合成熟技术、典型经验，借助外部力量突破瓶颈，力争矿井水向地表水II类标准迈进。
深入学习贯彻习近平总书记生态文明思想和全国生态环境保护大会精神，切实做到思想行动统一。举办山西焦煤清洁生产示范单位创建——矿井水处理站现场观摩会，交流经验，推动了矿井生态环境保护工作迈上新台阶。承办霍州煤电第六届岗位技能竞赛环境管理员实操比武，我矿选手荣获状元称号，营造了比、学、赶、超的良好氛围。以“六五环境日”“低碳宣传日”等为契机，组织开展了系列活动，借助企业微信公众号平台广泛宣传，多维度宣传了生态环境保护的重要意义。
强化考核 严肃问责
坚持生态环境损害和违法行为“零容忍”，实施量化刚性追责问责，形成震慑效应。
建立以推动解决环保问题为导向的绩效考核和责任追究机制，将环境治理建设项目纳入各生产单位年度目标责任考核范围，定期量化考核，阶段性公示工程任务进展情况，形成长效运行机制。加大考核力度，健全考核评价体系，修订完善KPI考核办法，加大环保考核力度，用考核倒逼履职尽责，发挥考核“指挥棒”作用。严肃追责问责，加强部门之间相互协调，敢于动真碰硬，严肃追究被通报、举报的单位和人员责任。对推进工作不力，生态环境问题突出的进行约谈；对生态环境损害明显、发生责任事件的，严肃追究责任；对履职不力、监管不严、失职渎职造成生态环境破坏的，要抓住不放，依法依纪严肃查处。
木瓜煤矿始终怀揣着“人不负青山，青山定不负人”的信心和担当，在绿色发展循环、矿山生态修复、人与自然和谐共生的道路上勇毅前行，坚定地将绿色矿山建设落实到每一个细节和行动中，用生态画笔绘就矿山绿水青山环抱、蓝天白云相依的高质量发展新画卷。