一身洗得发白的工作服，一件领口洁白的衬衣，一头利落短发显得稳重而干练，这是李小栋给人的第一印象。这个朴实无华的中年人，正是山西鹏飞集团有限公司焦化厂的“技术大拿”，更是一名奋战在车间一线的劳动者。

初入鹏飞焦化厂，李小栋任职于电仪车间主任。年轻的他满怀着热忱和激情扎根车间一线，从设备的安装、调试，到电器系统全方位的排查梳理，再到对存在隐患和设计不合理的部位逐一整改，李小栋凭借自己精湛的技术，一步步成长为鹏飞焦化厂设备主管。

在工作中，李小栋是一个典型的“理工男”，作为一名技术人员，哪里有困难他就往哪里钻。“其实，技术革新就是啃下一块又一块硬骨头的艰难过程。”李小栋说，“面对技术难题时，关键看你是选择迎难而上，还是退避三舍。”哪里不安全，哪里效率低，哪里成本高，哪里质量要提升，李小栋就在哪里动脑筋。正是这份执着，他掌握了全厂的机械设备的设计、构造、工作原理，以及主要的生产流程及工艺指标，利用自己的专业技能积极解决各生产车间出现的设备问题，努力满足各生产车间对设备的要求。

2019年，在鹏飞集团的支持下，正式成立了“李小栋职工创新工作室”。李小栋作为工作室带头人，恪尽职守，勤奋工作，诚恳待人，团结协作，把焦化厂内具有一定专业知识、专业技术和创新能力的优秀人才汇集在一起，以机械和电气为创新重点，将优秀人才放在合适的位置上，并鼓励工作室成员在工作中提出问题、思考问题，大胆设想、小心论证，创造性地完成工作。

在生产中，团队敏锐地发现：化产一期脱硫工段熔硫釜加热后的蒸气未经过良好处理，导致蒸氨塔顶水雾积聚、逸散蒸汽。特别在冬季，萦绕的水蒸气不仅影响厂区形象，还腐蚀了周围设备设施，锈蚀的蒸氨塔楼梯对员工巡检工作造成较大的隐患。针对这一现象，李小栋组织技改车间专业人员一起现场考察、确认，共同商量解决方案，最终决定在顶层安装一台冷却器，将剩余的水蒸气通过冷却器冷却，使水蒸气逸散减少乃至消除，且冷却后的冷凝水能够有效回收利用。改造中，李小栋决定作为技术指导，自制一台冷却器。冷却器安装时，李小栋又亲自跑现场，确保安装精准安全，在李小栋的不懈努力下，冷却器终于顺利安装并投入使用，运行期间效果显著，剩余的蒸汽全部回收利用，有效解决了蒸氨塔顶水蒸气长期排放的问题，降低了蒸氨塔内各处设施的损耗速度，促进了车间的高效生产。

一次次的探索和实践中，李小栋从未停下追求技术创新的脚步。工作室成立以来，李小栋瞄准关键技术攻关，敢啃硬骨头、肯下硬功夫，累计创新成果40余项，创新创效1000余万元。

2022年，由李小栋职工创新工作室牵头，成立了鹏飞集团创新工作室联盟。按照“自愿、共建、共享”的理念，将鹏飞集团12个创新工作室组织起来，整合业务专长、技术优势及资源特色，围绕创新课题。在李小栋的示范带动下，创新工作室联盟的技术骨干不断发展壮大，开展技术攻关、技能培训、管理创新、技术交流等活动，为企业解决一个又一个技术难题，攻克一个又一个技术堡垒。

李小栋职工创新工作室，如今不仅是集难题攻关、发明创造、成果转化等功能于一体的创新创效联盟，还成了传匠心、育人才、搞革新、创效益的“梦工厂”。李小栋也获得2022年度“三晋工匠”年度人物提名。