随着信息技术的飞速发展和媒体格局的深刻变革，宣传与思想政治工作的形式和内容也在不断创新和拓展。当前，在企业发展过程中，必须充分认识到宣传思想工作在现实发展中的重要地位，必须对新形势下的宣传思想工作进行有效的分析，根据当前形势和未来发展对党建工作的需要，确保在各种思想政治工作的指导下，企业能够实现长期发展的现实发展目标，从而使当前的党组织宣传工作从思想上和政治上得以完善，使宣传思想工作可以提高和保证生产运营水平，从而实现有效的突破。

一、国有企业宣传与思想政治工作深度融合作用

国有企业宣传与思想政治工作深度融合，不仅有助于提升企业形象，还能增强员工的凝聚力和战斗力。通过宣传，国有企业能够向外界传递企业的核心价值观、发展理念和成就贡献，塑造积极向上的企业形象，增强社会认同感。同时，思想政治工作可以深入员工内心，引导他们树立正确的价值观，激发他们的工作热情和创新能力，为企业发展提供源源不断的动力。在融合过程中，国有企业要坚持党的领导，将党的二十大精神贯穿到宣传与思想政治工作的始终。通过多样化创新性的思政教育方式，将党的理论、路线、方针、政策与企业实际紧密结合，使广大员工深刻理解和认同党的二十大精神，并将其转化为推动企业发展的实际行动。

二、国有企业宣传与思想政治方法

1、理念融合。国有企业作为国家经济发展的重要支柱，必须将宣传与思想政治工作置于同等重要的战略高度。这两者不仅是企业软实力的体现，更是推动企业发展的强大动力。在市场竞争日益激烈的今天，国有企业必须明确宣传与思想政治工作在推动企业发展中的共同目标，即塑造积极向上的企业形象，增强企业凝聚力，推动企业持续健康发展。宣传工作中，国有企业应积极融入思政理念，将企业文化与社会主义核心价值观紧密结合。

2、内容互通。宣传内容的策划方面，国有企业应深入挖掘与思政工作相关的企业故事、案例和人物，将这些元素融入到企业宣传材料中，不仅能够丰富宣传内容，还能够增强宣传的吸引力和感染力。企业可以挖掘员工中的优秀典型，通过他们的先进事迹和感人故事，展现企业员工的良好精神风貌。这些故事不仅能够激发员工的工作热情和创造力，还能够增强员工对企业的认同感和归属感。同时，企业还可以结合自身的业务特点和行业优势，策划一系列与思政工作相关的案例分析和经验分享活动，让员工更加深入地了解党的理论、路线、方针、政策，还能够让员工在实践中不断学习和成长。思政工作中，国有企业也应结合企业实际情况，将党的理论、路线、方针、政策与企业实际相结合。通过举办主题讲座、研讨会等形式，让员工深入了解党的理论和政策，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。

3、形式创新。推进宣传与思政工作融合的过程中，创新是关键。应当积极拥抱新媒体、网络平台等现代传播手段，以拓宽宣传渠道，提高传播效率，可以运用社交媒体平台，如微博、微信等，发布企业动态、员工风采和思政教育内容，让信息更快速、更广泛地传递给员工和社会公众。此外，通过视频直播、网络研讨会等线上活动，不仅能够突破地域限制，吸引更多人的参与，还能让信息以更直观、更生动的方式呈现。除了利用新媒体，还应当注重线下活动的创新。通过举办主题讲座、研讨会、文化活动等形式，将思政工作与员工的日常生活紧密结合，结合企业的特点和员工的兴趣，设计丰富多彩的互动环节，让员工在轻松愉快的氛围中接受思政教育。

4、机制保障。为了确保宣传与思政工作的深度融合和协同推进，需要建立一套长效机制。首先，要制定具体的工作计划，明确宣传与思政工作的目标任务、责任分工和考核标准。这样可以让每个部门和个人都清楚自己的职责和任务，确保工作能够有序进行。其次，要加强部门之间的沟通与协作。宣传部门与思政部门应当建立定期沟通机制，及时分享工作进展和遇到的困难，共同商讨解决方案。同时，其他部门也应当积极参与宣传与思政工作，形成工作合力。例如，人力资源部门可以在招聘、培训等环节中加入思政教育内容；生产部门可以在生产过程中强调安全生产和环保意识等。此外，还要建立考核激励机制。通过对宣传与思政工作的考核评估，及时发现问题和不足，并采取有效措施加以改进。同时，对于在宣传与思政工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励，激发他们的工作积极性和创造力。

总之，国有企业宣传与思想政治工作的有效融合，是推动企业持续健康发展的必然要求。通过不断探索和创新，我们将能够建立起一套符合时代要求、适应企业实际的工作机制，实现宣传与思想政治工作的深度融合和协同发展。

（作者单位:山西焦化集团有限公司物流管理中心）