强化纪检监察工作是国有企业加强党的建设、全面从严治党的重要组成部分，是保障国有企业健康持续发展的坚实保障。面对新形势、新任务，国有企业纪检监察工作必须适应时代要求，不断创新工作思路和方法，切实履行监督执纪问责职责，为国有企业高质量发展提供坚强保障。

一、国有企业强化纪检监察工作的重要意义

新时代，加强国有企业纪检监察工作至关重要，这不仅是维护国有资产安全、促进国企健康发展的重要防线，更是推动全面从严治党向纵深发展的必然要求。通过强化纪检监察，能够有效确保国企从业人员廉洁从业，营造风清气正的企业环境。加强国有企业纪检监察工作不仅能有效提升国企的治理效能和核心竞争力，还可以增强了人民群众对国企的信任和支持，为国企高质量发展奠定坚实基础。

二、新时代国有企业纪检监察工作面临的新要求

1、准确判断工作形势。要全面审视国内外政治经济环境的变化，深入分析国有企业内部治理结构的现状与挑战，以及党风廉政建设和反腐败斗争的新特点、新趋势。一般来说，需密切关注国家政策导向，把握纪检监察的总体要求和阶段性任务，深入调研国企经营管理中的廉政风险点，利用大数据、云计算等现代信息技术手段，精准识别风险易发多发的领域和环节。

2、提升员工政治素养。一要加强宣传教育，提升全体员工的政治素养和法律意识，树立正确的纪律观念，营造风清气正的企业氛围。二要建立健全举报投诉机制，畅通言论监督渠道，鼓励员工积极举报不良言论，同时保护举报人合法权益。

三、国有企业纪检监察工作中存在的问题

1、思政教育的引导作用发挥不够充分。在国有企业纪检监察工作中，若未能充分发挥思政教育的引导作用，将直接影响到党风廉政建设的深度和广度。思政教育作为培养员工廉洁意识、塑造企业廉洁文化的重要途径，其缺失或弱化会导致员工对反腐倡廉的认知不足，廉洁自律的自觉性降低，进而可能滋生腐败现象。

2、工作机制仍有待完善。完善过程不仅关乎纪检监察工作的效率与效果，更直接影响到国有企业党风廉政建设的深入推进。一般来说，工作机制的不完善可能体现在监督执纪问责的规范化、程序化水平有待提高，工作环节衔接配合不够顺畅，以及信息化、智能化手段的运用尚不充分等方面。

3、监管成效不够突出。从国有企业纪检监察工作的核心视角审视，若监管效果未能达到预期，将直接阻碍企业构建清正廉洁的经营环境，危及企业的健康稳定发展大局。

四、国有企业纪检监察工作新思路

1、优化思想教育，重视观念创新。在国有企业开展纪检监察工作的新征程中，优化思想教育、重视观念创新是激发工作活力、提升监督效能的关键。这要求以新思路引领，采用新方式推进，将思想教育贯穿于纪检监察全过程，不仅强化法律法规、廉洁从业的教育培训，更要注重培养员工的廉洁自律意识和职业道德观念。同时，鼓励观念创新，打破传统思维束缚，引导纪检监察人员树立“预防为主、惩防并举”的工作理念，积极探索事前监督、风险防控的新途径新方法。在实践中，注重发挥员工的主观能动性，鼓励员工参与反腐倡廉建设，形成人人讲廉洁、处处见清廉的良好氛围。

2、合理优化工作机制。一要强化政治监督，确保上级各项决策部署在企业中得到有效落实，这不仅是保障企业健康发展的基石，也是推动全面从严治党向纵深发展的关键。二要深化精准监督，聚焦“关键少数”和重点领域、关键环节，通过建立健全监督谈话机制、制定监督负面清单等方式，实现对权力的有效制约和监督。

3、优化监管制约方式。在传统监管模式的基础上，融入更多现代化、科技化手段，实现监管方式的创新与升级。一般来说，可通过建立多维度、全方位的监管网络，涵盖企业经营管理、项目招投标、财务资金等关键环节，形成闭环管理，确保监管无死角、无盲区。

综上所述，加强国有企业纪检监察工作，是维护国有企业正常秩序、保障国有资产安全的重要任务，只有不断完善纪检监察制度体系、强化纪检监察队伍建设、加强企业党风廉政建设、加强国有企业内部监督等工作方法，才能有效发挥纪检监察工作在国有企业中的作用，为国家经济建设作出新的更大贡献。（作者单位：山西焦煤汾西矿业柳湾煤矿）