本报讯 “合规无小事。作为一名银行从业人员，我们应该始终把合规放在第一要位。”员工小张感慨地说道。

长期以来，建行吕梁分行常态化组织开展柜面警示教育，集体观看了警示教育片，剖析了金融系统内银行账户涉赌涉诈案例，用“身边事”警醒“身边人”，认真反思案件暴露出的风险漏洞和隐患点，做到举一反三，以案促改。一是部门协同联动，夯实案件防控基础。渠运部联动条线开展“每周一课”，提高营运主管对风险的敏锐反应能力，强化柜面业务操作风险。风险管理部用好网格化管理模式，定期不定期进行员工专项行为排查。驻行纪检组建立起常态化警示教育学习制度和分层分级的警示教育体系。二是坚持风险和发展“两手硬”。围绕重点岗位和重点人群，一手抓发展，一手抓风险，定期加强法律法规、党纪行规教育，增强纪律规矩意识和法治意识教育督导，以合规经营为根本，用合规为发展保驾护航。三是培育廉洁合规从业文化。党员干部带头开展一把手“讲廉洁”、驻行纪检组长“说廉洁”、分管领导“谈廉洁”、各条线部门“抓廉洁”行动，在全行营造了“人人讲廉洁、人人守廉洁”的文化氛围，加强员工风险合规理念深植，打造清廉金融服务品牌。

(张燕)