随着信息技术的快速发展，大数据、云计算、人工智能等技术在各大领域中得到广泛应用，社会的信息传播方式、人们的思维方式和行为习惯都发生着翻天覆地的变化，对国有企业的思想政治工作的开展也带来一定的影响。国有企业是国家经济发展的重要支柱，国有企业思政政治工作应随着时代的发展而不断改革创新。

一、智能化时代国有企业思想政治工作概述

在科技飞速发展的今天，国有企业思想政治工作应坚持以人为本，强化科技赋能，利用数字化和智能化平台实现思想政治工作的精准化、个性化和高效化。在思想政治工作中利用人工智能技术可以更高效地分析出职工的思想动态，掌握职工的需求和困境，并利用人工智能技术进行情绪的疏导。此外，可以利用虚拟现实（VR）技术等前沿技术开展多种形式的教育活动，在开展教育活动时，可以在思想政治内容中融入更多的元素，丰富教育内容，如：科技、文化、法律等，同时确保教育培训内容与职工日常需求贴近，提升教育内容的吸引力，让职工对教育内容产生浓厚的兴趣，增强职工的参与感。

二、智能化时代国有企业思想政治工作创新策略

1、理念创新

在智能化的时代，为满足社会的发展需求，国有企业思想政治工作应根据实际实施一系列的创新策略，坚持树立以职工为中心的工作理念，以人文关怀和心理疏导为核心的创新地位，让企业职工深入地认识到职工的思想动态、心理状态等对企业发展的重要性。为此，在新时代的思想政治工作中，应提倡理念创新，摒弃传统“按部就班”的教育模式，实施与职工需求相适应的教育方式，同时要走进基层，深入掌握职工的需求与困惑，并给予一定的关怀与疏导，缓解职工的压力，解决职工的困难，让职工拥有强烈的归属感和幸福感。

2、内容创新

随着社会的不断发展，为更好地适应时代的变化，国有企业在发展过程中应不断地丰富和健全思想政治教育的内容体系，将科技创新、网络安全和职业道德等元素也列入其中。第一，加强新科技创新的教育，积极引导企业职工关注科技发展的前沿，激发员工的创新能力；第二，加强网络安全教育。针对智能化时代网络安全的风险特点强化教育，提升职工对网络安全风险的认知，提高职工的安全防护技能，提高职工对网络诈骗等不良行为的防范意识；第三，加强职工职业道德教育，引导职工树立正确的职业观、价值观，规范职业道德。坚决抵制不良行为，维护企业健康发展及和谐稳定的发展理念。

3、方法创新

一要加强数字化平台建设。数字化平台的建设为国有企业思想政治工作方法创新提供了良好的机遇，为确保智能化技术的有效性，需要做到几点。第一，明确平台建设目标。数字化平台的建设可以有效地提高思想政治工作的效率与质量，增进职工之间的互动交流，实现资源的共享与优化，彰显平台的定位与功能，满足职工的需求；第二，数字化平台的建设需要丰富的学习资源进行铺垫。因此，企业应加强整合企业内外的优质教育资源，丰富教育内容，确保职工能够全面性、精确性地掌握有价值的知识；第三，在数字化平台设计中应坚持以人为本，提升用户的体验感，操作界面简单易懂，操作简单便捷，提升职工使用的满意度。二要善于应用大数据分析。在国有企业思想政治工作方法创新中，大数据分析的应用为精准把握职工思想动态提供有力支持。通过收集和分析职工在数字化平台上的学习行为、交流互动、问卷调查等多维度数据，可以运用大数据技术深入挖掘职工的思想变化趋势、关注点及潜在问题。这一过程不仅能帮助及时发现职工的思想波动和负面情绪，还能准确识别不同群体的共性需求和个性化差异。基于大数据的分析结果，可以更加科学地制定思想政治工作策略，如针对特定群体推出定制化学习内容，或根据职工思想动态调整工作重点和方向。三要提升智能化服务。国有企业思想政治工作方法的创新中，积极应用智能化服务可以在很大程度上提升工作的精准性和效率。利用AI技术能为职工提供具有个性化的学习方案和心理疏导，帮助职工树立正确的职业观和价值观。AI技术可以针对学生的情况和需求为他们定制明确的学习内容和学习路径，确保每位职工都能够获取全面性、精准性、实用性的学习内容，从而激发职工的学习兴趣。此外，AI技术在心理辅导方面发挥着重要的作用，其可以通过情绪识别和压力评估等智能手段，及时发现员工的心理问题，从而为职工提供初步的心理咨询和心理疏导建议，然后再与专业的心理咨询师协助，为职工提供全面性、专业性的心理帮助，缓解职工的心理压力，确保职工身心健康。四要推进机制创新。智能化技术对国有企业思想政治工作的创新、改革有着不可估量的作用，其可以提升思想政治工作的效率性和持续性。因此，在智能化时代，应建立健全思想政治工作考核评估机制，明确工作目标，实施全程监控，设立成果评估与反馈等多个环节，为思想政治工作的开展提供清晰明确的方向和指导，为企业后续思想政治工作的开展提供有效的帮助。

三、结语

综上所述，随着社会科技的不断发展，智能化技术的应用为国有企业的思想政治工作带来重要的挑战和机遇。在智能化时代，国有企业的思想政治工作需要不断地创新理念、创新内容、创新方法、创新机制等，构造新时代的思想政治工作体系，从而提升思想政治工作的针对性和实效性，提升职工的职业素养，帮助职工树立正确的价值观和职业观，从而促进企业持续健康、和谐稳定发展。

（作者单位：汾西矿业（集团）有限责任公司综治保卫中心）