国有企业作为国民经济的支柱，其健康发展关乎国家经济的稳定与繁荣。加强党风廉政建设国有企业的重要职责，也是保障企业持续健康发展的关键所在。在新常态下切实加强党风廉政建设，推动国有企业改革发展，成为当前亟需解决的重要课题。面对新时代的新要求，国有企业必须坚决贯彻落实党中央的决策部署，以高度的政治责任感和使命感，把党风廉政建设融入企业管理的各项工作中为企业稳步发展保驾护航。

一、国有企业党风廉政建设新形势

作为国民经济的支柱，国有企业承担着重要的经济责任、政治责任和社会责任，随着市场经济的深入推进和改革进程的不断深化，国有企业面临着诸多挑战和考验。为应对这一形势，国家出台了一系列政策举措，如《中国共产党国有企业基层组织工作条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等，旨在进一步强化国有企业党风廉政建设，推动全面从严治党向纵深发展。这些政策明确要求国有企业要建立健全党风廉政建设的制度体系，加强党内监督，营造风清气正的发展环境。

二、国有企业加强党风廉政建设策略分析

（一）加强组织领导和责任落实

1、强化组织职能定位。国有企业纪委在党风廉政建设中占有举足轻重的位置。要想有效地行使自己的职能，首先要强化纪委的组织职能定位，既要保持工作的独立性和权威性，又要保证工作的高效运转。其次，要建立完善的内部工作机制和流程，切实提高办事效率及反应速度。另外，要与同级党组织的密切配合形成工作合力，共同把党风廉政建设工作引向深入。

2、明确各级党组织的主体责任。国有企业党风廉政建设工作取得实效的关键是明确各级党组织的责任，特别是党组织书记作为第一责任人，要切实承担起全面从严治党的政治责任，将党风廉政建设纳入重要议事日程，定期研究、部署和推动落实；对分管领域按照“一岗双责”要求抓好党风廉政建设工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，确保党风廉政建设各项任务得到有效执行。

3、建立和完善责任追究机制。建立健全责任追究机制，确保各级党组织和广大党员干部切实履行党风廉政建设工作职责。这包括：就追究责任的主体、程序、标准和方式等作出明确规定，制定和完善责任追究的有关制度规定。同时，注重问责制的及时性和公正性，做到问责制工作严格规范、严肃公正。

（二）深化教育引导，筑牢思想防线

1、开展廉政文化建设活动，增强职工的廉政意识。国有企业在深化教育引导方面的首要任务是积极开展廉政文化建设活动，将廉政理念融入企业日常运营和职工生活之中。通过开展形式多样的活动，如：举办廉政讲座的讲习会、廉政展览的陈列会、廉政文艺演出的文艺汇演等，使廉政理念得到广大职工群众的普遍认识和认同，使廉政文化成为企业文化的重要内容。同时，还可通过在企业内部设立廉政宣传栏，向广大职工群众发放廉政手册等多种形式，在企业内部营造浓厚的廉政文化氛围，使廉政理念深入人心，成为广大职工群众的自觉行动，以更加优良的廉政文化引领国有企业走向更加健康的发展。

2、加强警示教育。深化教育引导的发展过程中，加大警示教育是不可缺少的一环。国有企业还可结合具体案例开展形式多样的警示教育活动，组织广大职工群众以实际案例为蓝本进行实地考察、参观等多种形式，使其在身临其境中深刻体会到腐败问题之危害，从而进一步增强自身廉洁自律的自觉性。

（三）强化监督执纪，严格执纪问责

一要加大监管检查力度。在强化监督执纪方面，要盯住重点领域、关键环节，确保监督不留死角、全覆盖。这其中包括常态化、全方位地监督检查企业财务管理、物资采购、工程招投标、产品销售等重点环节的情况。要建立健全监督检查机制，对重点领域、重点环节，采取定期检查和不定期抽查相结合的方式，细照、真查实查。同时，还需要借助大数据分析、远程监控等现代信息技术手段，促进监督检查工作高效化、精准化。二要加大执纪执法力度。要始终保持高压态势，严肃查处违纪违法行为，对查处过程做到透明公开，以形成强大的震慑效应。

在新形势下，国有企业党风廉政建设永远在路上。要充分发挥各级党组织作用，以久久为功的毅力，持之以恒强化党风廉政建设，强化企业每个党员的党性修养，完善权力运行监督制约机制，坚持“控风险”与“谋发展”并重，扎牢不能腐的牢笼，增强国有企业综合实力，促进国有企业健康可持续发展。 （作者单位：汾西矿业矿山救护大队）