国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我国社会经济体系的重要组成部分。新时代，国有企业基层党建工作要聚焦主责主业，加强党建品牌建设，进一步增强凝聚力、向心力和软实力，打造国企发展“红色引擎”，确保国有企业高质量发展各项部署落实落细。国有企业基层党建工作要通过行之有效的措施，持续促进国有企业发挥专业优势，全面强化品牌实力，实现高效创新发展。
一、新时代国有企业基层党建工作的重要意义
发展无止境、改革不停步。党的二十大就深化国有企业改革工作进行专门部署，其中，坚持和加强党的全面领导是重中之重。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，新时代对做好国有企业基层党建工作提出新要求。深入高效做好国有企业基层党建工作，必须站在全局和战略高度，切实把思想和行动统一到中央决策部署上来，准确把握党建工作的标准与要求，聚焦抓实组织、抓实队伍、抓实全面从严治党、抓实责任、抓实宣传思想这五个方面，进一步加强和改进党的建设。同时，充分发挥“保经营”“护经营”“促经营” 作用，主动拓展思维路径，深挖持续发展潜力，实现以高质量党建引领高质量发展。
二、新时代国有企业基层党建工作现状
当前，部分国有企业基层党建工作存在一些不足。第一，对基层党建工作不够重视。部分企业偏重于关注经济利益，对党建工作的重要性有所忽视。聚焦突出问题深入分析不足，重业务、轻党建的问题不同程度存在，未从政治上深入思考解决问题的办法。第二，开展工作形式载体缺乏创新。部分企业习惯按照上级部署推动工作，存在观望情绪。有时候会沿用老经验、老办法，以创新方式推动企业高质量发展方面的亮点和特色不多。第三，党建工作与业务工作融合不紧密。部分企业发挥党建引领作用不突出，在引领党员干部职工走深走实走心上下的功夫不深不透不实。第四，推动“严”的要求面向基层传导不到位。部分企业在日常监督管理中，“严”的要求和标准有所降低，有时仅满足完成“三会一课”规定的次数，而质量衡量标准打折扣。
三、新时代国有企业基层党建工作创新发展路径
（一）坚持不懈将党的政治建设摆在首位
第一，新时代国有企业基层党建工作要坚定维护党中央权威和集中统一领导的各项制度，深刻把握新时代国有企业的战略定位和目标要求，引导党员干部牢记国有企业的“根”和“魂”，心怀“国之大者”，强化使命担当，自觉站在讲政治、顾大局的高度，进一步统一思想认识，提高政治站位，坚定不移做强做优做大国有企业。第二，注重在教育培训、谈心谈话等工作中，牢牢抓住政治建设这个根本性建设，严格执行党章和党内政治生活准则，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，从体制机制上推动解决党的领导虚化弱化、层层递减等问题，确保党的领导全覆盖、全贯穿、全落实。
（二）坚持不懈推动党的创新理论走深走实
第一，新时代国有企业基层党建工作要深入实施党的创新理论学习教育计划，通过建章立制、压实责任把学习融入日常、抓在经常。充分发挥理论学习中心组领航作用，持续在读原著、学原文、悟原理上下功夫，进一步统一思想、提高认识、形成思路、拿出建议，扎实破解国有企业改革发展难题。第二，坚持抓好理论武装同常态化长效化开展党史学习教育相结合，引导党员干部大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，学懂弄通做实，结合企业工作实际和自身岗位职责，在履行国有企业经济责任、政治责任、社会责任等方面勇担使命、敢于作为，切实把学习成效转化为坚定理想、锻炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。积极创新形式和载体，用好红色教育基地，围绕当前工作重点，研究攻坚的思路和举措。第三，加强新时代党的创新理论研究和探索实践，推动形成优秀理论研究成果，切实把学习成果转化为推动高质量发展的思路举措和工作成效。积极培育优质企业文化，聚焦提振信心、树立形象、助推改革，大力唱响“强信心”的社会主旋律，充分调动党员干部职工的激情、热情和干劲，引领党员干部职工始终保持战略定力、增强发展动力，与企业同成长、共进步。
（三）坚持不懈建设堪当重任的人才队伍
第一，新时代国有企业基层党建工作要坚持党管人才原则，牢牢把握人才引领战略地位，落实好新时代好干部标准，全方位培养引进用好人才，切实把国有企业的人才优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势，积极打造专业人才聚集地，引领国企高质量发展。第二，充分发挥党的思想政治工作优势，着力加大先进典型选树培育力度，分层次、多角度、全景式加强宣传。通过设置党员创新示范岗，打造创新项目组，围绕主责主业和重点工作任务，集中党员骨干进行攻坚，及时总结优秀经验做法，通过党员发挥示范引领作用，吸纳优秀专业骨干和尖兵向党组织靠拢，扎实营造创先争优、协同竞进的浓厚氛围。
（四）坚持不懈加强党的组织建设
第一，新时代国有企业基层党建工作要坚持企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里。持续强化党的一切工作到支部的理念，把抓支部、抓党员、抓干部作为一切工作的基点，持续夯实支部战斗堡垒作用，扎实筑牢支部桥头堡。第二，组织好党务各项活动。抓好党内集中教育，抓好经常性学习教育，支委会每月至少研究推动1项业务工作，党员大会每次至少交流1个重点项目，集中学习每次至少分享 1个行业热点，进一步打造党支部创新攻坚堡垒。第三，聚焦生产一线项目，搞好党务融合，发挥党员先锋模范作用。不断提升党员的党性意识，做到关键时刻拉得出、顶得上、拿得下。
（五）坚持不懈推动党建与业务双融双促
第一，新时代国有企业基层党建工作要保持国有资产保值增值，持续增强企业核心竞争力。坚持以党建工作“保经营”“促经营”“护经营”，以构建大经营格局、完善大安全体系为主要工作方向，不断促进国有企业创新发展、融合发展。围绕主责主业，聚焦重点领域、关键环节、重要岗位，推动党建与生产经营深度融合，全面提振干事创业精气神，在抢抓机遇拼发展方面创新举措。第二，积极探索开展党建联建共建，以项目化、系统化、集成化推动组织工作在巩固优化中提质增效，以党建联建共建“组织力”赋能国有企业发展“生产力”。第三，开展党员设岗定责和承诺践诺评诺活动，引导全体党员干部职工坚持“干”字当头、“实”字为要、“责”字于心，在生产经营、市场开发、技术攻关、管理提升等方面发挥作用，在推进高质量发展中创先争优、攻坚克难、建功立业。聚焦提高质量效益、提升核心竞争力、实现国有资产保值增值、增强履行使命责任能力，大力推动企业党建与生产经营深度融合，切实解决党建与业务“两张皮”问题，合力彰显国企担当。
四、结语
基层党建工作的开展为国有企业发展指明方向，是国有企业高质量发展战略有效落实的方向标。坚持加强党建品牌建设，持续提升支部战斗力、技术竞争力、人才创新力、服务保障力、文化凝聚力，是检验国有企业党建品牌建设的试金石，也是助推国有企业高质量发展的支撑力。通过创新工作路径、迭代思维理念，提升国有企业基层党建工作质量，有助于充分调动每一名党员干部职工的积极性、创造性，形成“有工作一起推动、有困难一起解决、有隐患一起排查”的良好局面。新时代新征程，必须牢固树立“抓好党建是最大的政绩”意识，持续创新工作思路，促进党建与业务深度融合，进一步增强责任感、使命感、紧迫感，专心专责抓好落实，把各项工作抓到位、抓出成效，形成强大合力，持续促进国有企业高质量发展。
（作者单位：山西煤炭运销集团太原有限公司）