昌恒公司的范艳杰等三名员工，无视劳动纪律，长期连续旷工。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条及《昌恒公司2024年人力资源管理办法》第八条的规定，员工若连续旷工达到15日，或年度累计旷工超过30日，即可解除其劳动合同。李文在停薪留职合同期满后，未提出返回我单位工作的申请，违反了原停薪留职合同第七条的规定；同时，也违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条及《昌恒公司2024年人力资源管理办法》第八条的规定。经过公司工会委员会和经理办公会的共同研究决定，解除范艳杰等四位员工的劳动合同。公司已联系并告知上述员工，同时通过报纸公告的形式正式通知到四位员工。

特此通知！

名单如下：

山西岚县昌恒煤焦有限公司

2025年1月3日

序号部门姓名性别身份证号码1掘进部范艳杰男142329********06162掘进部樊军男142329********09173防治水中心梁堃男142329********23134停薪留籍李文男340604********0415