□ 冯海砚

连日来，一则消息暖了市直单位广大职工。市总工会为妥善解决寒假期间市直单位职工子女“看护难”问题，决定在市直机关幼儿园为市直机关职工子女进行寒假托管服务。这一举措也是市总工会为深入贯彻市委、市政府《关于完善生育支持政策体系建设生育友好型社会的若干措施》精神的一大重要举措。

建设生育友好型社会是一项综合工程，不只是卫生健康部门的事情。市总工会持续以职工需求为导向，不断创新工作方式，既能够站在全市政策发展的高度考虑问题，也更能够想职工所想，贴着职工的心去开展工作，这是一种工作态度，更是一种工作担当。

万事开头难。看似简简单单地推进一项服务，不是纸上简简单单发发文件，发发通知的事情，需要与具体服务单位具体沟通，综合考量服务场地、专业团队，职工群众观望等待，参与率的问题，还得考虑服务形式，怎么更好地丰富服务内容，迎合托管孩子的兴趣爱好，满足托管孩子成长与发展的需要等。

在寒假前夕发布这一消息，看来市总工会已经做好了一切准备，不仅有“托得起”的底气，更有“托得起”的担当，真正做到了在“托得起”中更好地满足孩子多样化、个性化发展需求，最大限度地满足职工对托管服务的需求，让职工告别真正“一心两用”，实现“上好班”与“带好娃”完美同步。