□ 肖继旺

2月11日，农历正月十四，北川大地春寒料峭，而方山县积翠广场人头攒动，暖意融融。当日，方山县在这里举行以“春风送岗促就业 精准服务暖民心”为主题的2025年就业援助月暨“春风行动”专场招聘会，70余家企业现场“揽才”。

一大早，一直从事会计的刘海珍带着简历来到招聘会上寻找合适机会。她表示，新一年找兼职确实面临新挑战，但招人的企业也不少，对找到满意的工作有信心。在方山县于成龙廉政文化园有限公司招聘展位前，刘海珍递上简历，与招聘人员高颇洽谈起来。

“我们这次准备招聘管理、导游、前台等10多个岗位，总计需要30多人。虽然招聘启事上写的应聘年龄在40岁以内，但遇到各方面条件都比较合适的求职者，也不会因为年龄‘一刀切’，关键看工作经验和工作能力与岗位的匹配度。”高颇介绍说。

不远处，吕梁市曹操到家政服务有限公司负责人田艳荣和一名求职者刚刚面谈完，把简历归整到一起。“本次招聘我们提供了多个兼职岗位，有带娃的全职妈妈来询问，我们很欢迎这些宝妈来咨询。”他说，“公司目前有大量人员缺口，除了全职岗位外，也建立了兼职排班的工作机制，吸引了很多全职‘宝妈’来应聘副业。”

招聘活动现场，人头攒动，求职者仔细阅读企业招聘信息，主动与招聘人员进行咨询交流，了解岗位需求及薪资待遇等情况，同时结合自身实际情况和企业用人标准，选择合适岗位并积极投递个人简历。各招聘企业通过海报、宣传册等方式，向应聘者详细介绍企业的概况、薪资福利、发展前景等情况。

该县委副书记、县长高鹏表示，就业作为最基本的民生工程，县人社局、工会、共青团等部门要切实做好服务工作，为用工企业和应聘人员之间牵好线、搭好桥，提供最有效、最优质的帮助和服务；各用工单位也要一如既往地支持方山发展，加大与方山的合作交流，提供更多更好的岗位，以优越的务工环境、稳定的务工报酬吸纳更多的群众实现就业。也希望广大应聘者进一步转变观念，抢抓机遇，珍惜机会，找到适合自己的岗位，在新的岗位上展现自身价值，实现勤劳致富；各乡镇、县直有关部门要以此次招聘会为契机，下大力气抓好政策宣传、劳务对接、返乡创业、技能培训、权益保障、就业服务等工作，助推全县高质量发展，全力谱写中国式现代化方山县新篇章。

该县副县长呼鹏燕介绍，近年来，县委、县政府高度重视稳就业、保民生工作，把解决农村劳动力、高校毕业生以及就业困难等群体就业作为为群众办实事、办好事和增加群众收入的重要举措来抓。通过加强技能培训、落实就业政策、提升服务质量、强化信息发布等举措有力保障了全县就业稳定大局。2024年，通过在太原、北京、青岛、常州建立的省内外创业就业服务站点，有组织输出劳动力务工1000余人；先后举办各类专项招聘活动16场，提供岗位信息2700个，达成就业意向520余人；定期组织订单式、菜单式、项目制技能培训，完成职业技能培训2536人，其中吕梁山护工983人；“方山装潢工”劳务品牌被认定为吕梁市特色劳务品牌，全年带动群众就业2000余人；零工市场高效运行，全年累计服务1000人次，达成就业意向320余人，全面提升了我县公共就业服务保障水平；就业社保服务社区“村村通”全覆盖工程全面建成，就业社保服务延伸到全县90个行政村4个社区，打通了服务群众“最后一公里”。2024年，全县外出务工规模达到4.8万人，其中脱贫劳动力外出务工人数2.08万人。

“本次招聘活动邀请到宜昌长欣机电安装工程有限公司、宜昌长欣塑业有限责任公司、山西今日东方人力资源服务有限公司等省内外70余家用工单位1200多个岗位信息供求职人员选择。希望通过此次招聘活动，为劳动力供需双方搭建一个面对面、零距离的对接平台，帮助全县各类就业人员特别是脱贫劳动力、易地搬迁群众实现稳定就业，提高家庭收入，实现共同富裕。”方山县人力资源和社会保障局局长王军在接受采访时说。

春节过后是企业复工复产，求职人员外出打工的高峰期，近年来，方山县每年组织开展“春风行动”招聘活动，目的就是为用人单位和求职人员搭建一个高效对接的平台。方山县创业就业服务中心主任陈艳珍说，“从现场情况来看，共吸引500余人来现场参加求职活动。目前，初步达成就业意向的人数达到100余人。”她表示，下一步，将继续常态化深入镇、村（社区）开展现场招聘活动。同时，加大线上招聘活动力度，积极开展直播带岗活动。持续优化就业服务，千方百计为企业和求职者提供更加精准、高效的对接服务，助力企业解决用工难题，帮助求职者实现高质量就业，为全县经济社会健康发展贡献人社力量。