国有企业作为共和国长子，是国民经济的主导力量，是社会主义经济的重要支柱。自中央提出全面从严治党以来，国有企业不单单片面追求经济利润和市场占有率，对于党的建设工作也越来越重视，从多个不同层面寻找解决措施，不断推进内部党支部建设水平的提升，为实现国有企业现代化发展保驾护航，确保国有资产保值增值。
一、 厘清功能定位,筑牢党建工作的“根”和“魂”
一是精准定位国有企业支部的核心功能。作为基层党组织，国有企业党支部的核心职能是政治领导、组织支持和服务大局。他们的主要任务是在公司治理结构中确立政治核心地位，确保党的路线、方针和政策在企业内部得到全面贯彻和执行。支部要积极参与企业重大决策过程，发挥政治引导作用，带领企业沿着正确的轨道稳步前进。支部要致力于提高党员的政治觉悟和业务能力，把他们塑造成企业改革发展的核心动力。此外，密切关注员工的切身利益，及时应对和解决他们的实际困难，是增强企业凝聚力和向心力的关键。
二是构建坚实有效的党建工作体系。为了推动党建工作的高效运行，首要任务是构建一套完备的党建工作制度，该制度需清晰界定党建工作的具体职责与目标，以确保各项党务活动能够有条不紊地进行。在此基础上，加强支部书记及委员的遴选与培育工作显得尤为重要，旨在提升其政治理论水平与领导才能，使他们成为引领党建工作不断前行的核心力量。与此同时，应积极探索与企业实际情况，建设“互联网+党建”平台的搭建以及党建品牌的塑造相契合的党建新模式，以此增强党建工作的吸引力与影响力，使其更加贴近年轻党员及广大职工的需求。
三是深入贯彻党的二十大精神于支部建设实践。 国有企业支部建设中，我们应将党的二十大精神作为根本遵循，指引党员群体深入研读并领悟党的最新理论成果，尤其是聚焦于国有企业改革深化与党的建设领域的核心论述。为此，需精心策划并开展一系列专题学习活动、研讨交流会以及实践锻炼项目，旨在将党的二十大精神内化于心、外化于行，转化为推动企业高质量发展的具体举措。与此同时，紧密结合企业实际状况，量身定制一套切实可行的实施方案与具体措施，确保党的二十大精神能够全面融入支部建设的每一个阶段、每一个领域，着力提升支部的战斗效能与凝聚力，为企业的持续健康发展奠定坚实的政治根基与组织保障。
二、更新知识强化培训，加强支部书记自身建设
国有企业支部建设中，支部书记作为领头人，其知识更新与个人能力提升至关重要。以下是加强支部书记自身建设的几个关键方面：
一是更新知识体系，紧跟时代步伐。随着社会的快速发展，党的理论和政策也在不断更新。支部书记应时刻保持学习的热情，通过参加各类培训、研讨会等方式，不断更新自己的知识体系，确保对党的最新理论和政策有深入的理解。同时，支部书记还应关注国内外经济形势、行业动态以及企业管理等方面的知识，以拓宽视野，提升决策的科学性和前瞻性。
二是强化业务能力，提升管理水平。支部书记不仅要具备扎实的政治素养，还应具备一定的管理能力和业务知识。通过参加专业的管理培训、交流学习先进管理经验等方式，支部书记可以不断提升自己的业务能力和管理水平。这将有助于他们更好地指导支部工作，推动企业发展，同时也有助于提升支部在职工中的威信和影响力。
三是加强党风廉政建设和“三重一大”事项管理。作为支部书记，必须时刻绷紧党风廉政这根弦，自觉遵守党的纪律和规矩，做到廉洁自律、以身作则。同时，要加强对“三重一大”（重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用）事项的管理和监督，确保决策的科学性、民主性和合法性。
三、加强党支部工作方法的创新，提升党支部建设效果
一是围绕经济建设中心，融合党建与业务工作。随着新时代的不断发展，基层党支部面临着新形势与新任务的高要求。因此，我们必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，通过改革创新的方式，推进党务工作思想观念的创新。基层党支部应紧密围绕经济建设这一中心任务，将党建工作与业务工作深度融合，相互促进，为党建工作的顺利开展提供强大助力。例如，某集团党委提出的“两工程一体系”规划，通过实施“万名职工评党员，千名党员进党校，百名书记讲党课”的万千百工程、打造党建品牌工程和构建“五会五委两组一中心”的党建管控体系，真正将党建工作由抽象转化为具体而深入，确保党组织在研究讨论重大问题中发挥前置程序的作用。
二是创新工作内容与方法，增强党支部凝聚力。为了进一步增强党支部的凝聚力和战斗力，我们必须在工作内容和方法上进行创新。这就需要加大力度解决群众面临的实际困难，从而让党员切实感受到支部内部的变化。此外，应逐步淘汰传统的、单一的党支部活动形式，如听报告和阅读文件，转而视频教学、讲模范事迹和专题讨论采用多种形式，这些多样化的活动旨在激发参与者的更大热情。
三是开展好党性教育活动，实现党的教育全覆盖。在党员人数较少的部门班组中，开展党性教育活动同样至关重要。我们要认真思考如何在这些部门班组中有效开展党性教育活动，以树立党的信念、形成党的教育全覆盖、党的宗旨全贯彻和党的决议全落实。
总体而言，在新时期下的改革发展中加强国有企业的基层党支部建设工作并非一朝一夕能够实现的，这是一个漫长而又艰巨的任务。党建工作的完整性为国有企业的发展明确了方向，因此相关党建部门以及企业的管理层需要切实的将党支部政工队伍建设落实于实际的工作中，完善当前的管理目标与管理体系，通过创新和改革开展多元化的党建活动，帮助全体职工树立正确的党建意识，使得党建工作能够在基层展开全方位的推进，真正地做到为党服务。
（作者单位：山西焦煤集团飞虹化工股份有限公司）