2025年香源煤业面临的竞争压力不断加剧，在党委党组织的不断引领和带动之下，加强党组织建设，发挥基层党建工作的引领性作用，落实企业经营发展战略，对实现企业高水平发展有积极作用。本文从香源煤业的基层党建工作实际情况出发，深入分析党建工作目标和要求，并且精细化“颗粒度”开展基层党建工作措施，提升企业党建工作水平，促进企业经营战略不断实现，为企业高质量发展以及发展战略的实现奠定基础。

2025年成为香源煤业发展的关键一年，特别是面临巨大市场竞争压力以及企业内部治理的双重影响，企业党委必须坚持中国共产党正确领导，建设高水平党组织，积极参与到企业经营发展实际中，切实提高企业经营水平。

1、组织理论学习，转变思想意识

1.1积极学习践行党的二十届三中全会精神

党的二十届三中全会精神是中国共产党新时代的重要精神，引领中国社会不断向前发展，也是企业经营发展的核心思想力量。为实现香源煤业的全面发展，在经营过程中必须深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，将习近平新时代中国特色社会主义思想融入到经营发展战略和企业管理的各个层面中，使全体员工具备正确的思想观念和意识才能将先进思想应用到工作实际中，提高工作能力和素质。

1.2多种学习模式共同推进

根据香源煤业基层党建工作要求，在经营过程中组织多样化的学习培训活动，通过“三会一课”、主题党日的多种学习活动，采用集中培训、辅导讲座、案例教学、在线学习的多样化模式，使培训学习活动变得更加灵活，也能激励全体员工不断学习先进思想。在教育培训的过程中，企业管理者起到带头作用，积极参与到各项学习活动中，让全体员工的思想意识得以转变，符合现代社会的主流思想需求，为企业发展注入新的活力。

1.3加强舆论引导

现代市场经济发展速度加快，香源煤业在基层党建工作开展过程中重视舆论引导，尤其是以新媒体技术作为基础加强先进思想宣传，使全体员工积极学习新思想，并且将其应用到工作实际中。在舆论宣传引导时建设符合企业经营发展需求的舆论阵地，并且积极回应网络上关于香源煤业的相关舆情，切实提高舆论引导水平，让员工有正确思想价值观念，也能提高企业在社会的信誉度。

2、建设完善党建机制，落实全面从严治党策略

2.1突出基层党支部战斗堡垒作用

香源煤业精细“颗粒度”基层党建工作离不开基层党支部的工作，所以在企业日常经营过程中建设高水平基层党支部，并发挥党组织部的引领和带头作用。在企业经营中，基层党建工作开展中以党支部作为核心，建设具备较高能力、素质和思想意识的基层党支部战斗堡垒，引领各级员工具备正确思想价值观念，从而使企业经营发展活动顺利开展，切实提高企业经营水平。

2.2落实党建责任

基层党组织是香源煤业中重要组成部分，只有发挥基层党组织的全面性引导作用，明确党建工作责任，保证各项党组织活动开展顺畅以提高党建工作能力和素质。香源煤业各部门组织开展经营管理活动中能够充分发挥党支部的带动性作用，各项工作责任有序落实，提高企业经营发展水平，使企业在市场竞争中保持优势，提高企业综合竞争力。

2.3建设高水平党员工作团队

基层党建工作开展的过程中，建设高水平党员工作团队是其重要工作内容之一。通过教育培训、思想引领的多样化措施构建高质量党员团队，从而提高企业经营发展水平。高素质党员团队作为工作的核心，丰富党员工作队伍，也能发挥党员的先锋模范作用。

3、加强党风廉政建设，构建清廉党组织

3.1全面落实党内政治监督措施

香源煤业在精细“颗粒度”基层党建工作开展阶段，党风廉政建设必不可少，需全面落实党内政治监督各项措施，建设清正廉洁的党组织。政治监督工作措施比较丰富，积极执行落实党中央的正确决策部署，将各项监督管理措施不断应用到实践中。

3.2创新党内监督策略

在加强党风廉政建设和构建清廉党组织的进程中，创新党内监督策略显得尤为重要。党建工作不仅是理论的学习与宣传，更是实践中的探索与革新。为此，必须积极寻求党内监督的新路径，严格秉承全面从严治党的核心理念，深化党组织治理的各个环节。香源煤业紧跟党中央的正确决策部署，致力于建设一个健全、高效的党内监督机制。这一机制不仅明确了各级党员干部的工作职责，更将监督管理的触角延伸至每一个角落，确保各项监督机制能够真正落地生根。

3.3加强巡察整改

香源煤业在基层党建工作开展中加强巡视整改极为重要，明确各项整改主体责任，解决以往经营过程中存在的各项矛盾与问题。同时，巡视整改的过程中落实日常监督和专项检查，构建协同工作机制，及时改进巡查过程中发现的腐败问题，并且以反面教材进行实际教学，确保各级党员干部和职工对不良思想和腐败现象有更加深刻的认识。

4、强化党组织团队建设，构建高素质党组织

4.1选拔高素质人员丰富党组织

香源煤业基层党建工作开展阶段，选拔高素质人员丰富党组织团队，使党组织团队具备较高的能力和素养，落实党的先进思想提高党组织工作能力水平。在基层党组织成员选拔中，特别重视干部选拔任用，严格按照组织程序进行，使干部具备较高的影响力和号召力才能引领各级党员干部和群众不断进步。

4.2组织多样化培训、学习提高能力

根据基层党建工作要求构建完善学习体系，全面贯彻落实党管人才的工作方针，提高干部职工的能力与素质。教育培训过程中以集中化培训作为基础，根据不同岗位、不同工作内容的人才团队选择适宜的培训内容，使培训活动更具可行性以及针对性。

5、通过群团引领与带动，提高基层党建工作水平

5.1从大局出发落实党组织工作

香源煤业精细“颗粒度”基层党建工作中从企业发展大局出发，全面落实各项党组织活动，引领全体员工不断的学习和成长。同时，为丰富基层党组织团队积极吸引青年员工进入到党组织中，尤其是思想意识先进、工作积极的员工纳入党组织重点培养的名单中，进而丰富党组织团队、提高工作效率和素质。

5.2建设服务中心提高党建工作效率

根据基层党建工作要求建设服务中心，保障各项党建工作顺利开展，也能充分保护各级员工的根本利益，防止企业经营发展阶段侵害员工合法权益。在服务中心投入运营中，基层党组织发挥出引领和带动的作用，落实各项工作机制和措施以提高工作效率水平。

5.3落实员工服务策略

香源煤业的员工是实现企业经营发展的核心，在日常经营过程中应保证员工的稳定性。基于此，企业建设员工关怀帮扶机制，利用先进服务策略保证员工利益，也能解决员工的实际困难。企业经营过程中重点保护员工合法权益，构建完善员工服务体系，落实各项员工服务对策，进而建设高质量员工团队，并且打造和谐的工作环境。

6、结论

2025年香源煤业在党委党组织的引领之下，始终保持正确思想观念，全面践行党中央的正确决策部署，以党的先进思想观念武装头脑，使企业各项决策部署符合社会发展趋势，保障党和人民的根本利益。因此，香源煤业做好精细“颗粒度”基层党建工作，建设完善基层党组织体系，确保各项经营策略能够有序落实，促进企业全面发展，也能为我国能源事业高质量发展奠定基础。

（作者单位：山西焦煤汾西矿业香源煤业有限责任公司）