近年来，山西焦煤西山煤电集团有限责任公司公用事业分公司始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面加强党的领导，更好发挥党建优势，聚焦安全再发力，深化改革再突破，创新发展再升级，民生改善再进步，以奋斗谱写忠诚，以实干展示作为，努力推动企业高质量发展迈入新阶段、再上新水平。
一、理论武装汇动能
落实“第一议题”制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届三中全会精神、习近平总书记对山西工作的重要讲话重要指示精神等内容列为“第一议题”，把理论学习融入日常，抓在经常，确保理论学习始终对准工作任务进行，避免“走过场”“空对空”。结合中心组成员调研制度，把学习成果及时转化为实际流程、规章、措施，真正发挥好理论指导实践的作用和价值。同时，以基层党支部、党小组和党员学习为抓手，聚焦高质量发展，结合安全环保、服务提升、产业转型、民生改善等中心工作，做到思想提升、工作提效、凝心聚力。
二、政治引领把方向
把旗帜鲜明讲政治贯穿到企业高质量发展全过程，引领全员立足大局明职责，协调一致见行动。制定党委重大决策事项清单，对涉及材料采购、工资分配、劳务外委、大额资金使用、工程招标等重大事项进行“前置”讨论，更好厘清党组织研究讨论前置程序权责边界，保证党委领导核心和政治核心作用充分发挥，“把方向、管大局、保落实”得到有效落实。
着力健全党委督导工作机制，坚持项目清单化、清单责任化原则，常态化抓好党建日常督导工作，并结合不同时期工作重点，有侧重地开展政治学习、经营管理、宣传思想、民生改善等工作督导，确保督导全覆盖，以过硬的督导、持续的跟踪、严格的考核，督促各级党组织和广大党员自觉强化党建责任意识，会担当有作为，带动全员奋斗实干加油干，促进企业高质量发展。
三、夯基固本强党建
树牢党的一切工作到支部的鲜明导向，按照“十有”标准（有机构、有阵地、有载体、有经费、有目标、有职责、有制度、有档案、有活动、有亮点）系统推进党支部建设。通过优化组织架构、升级党员活动室、创新“三会一课”形式、建立专项党建基金、实施目标考核责任制等具体措施，促进基层党支部规范化、标准化建设全面达标。聚焦“保安全、提质量、降成本、增效益”实际工作，建立“党委统筹-支部落实-党员示范”三级联动机制，通过设立党员责任区、开展“党建+安全生产”专项行动、组织技术攻关小组等形式，推动党的组织活动从“偏于形式”向“突出作用”转变。实施党建经费全口径预算管理，建立“事前审批-事中监督-事后审计”闭环机制，规范党建经费管理使用，重点保障党员教育培训、党建信息化平台建设、先锋典型培育等项目，为党建工作正常开展提供可靠保障。同步建立“季度检查+年度考评”动态督导机制，运用智慧党建系统实现工作过程全留痕、成效可量化。
坚持“书记抓、抓书记”党建工作方法，扎实开展基层党支部书记轮训及述职评议，提升支部书记理论水平和业务能力。加强党员信息管理，专业技术人才数据库维护，及时完善信息库内容，做好党员党组织关系和专业技术人员转接工作、年报工作，实现动态管理。结合单位实际，从组织领导、落实责任、明确任务等方面，建立完善相关制度。探索梳理党建工作特色经验，并将经验做法转化为制度规范，促使党建工作落实从“软指标”转变为“硬约束”。
四、深度融合促发展
坚持党建工作与业务工作深度融合，从目标设置、工作开展和效果考核入手，紧盯落实、务求实效。强化党建特色品牌创建，深化基层组织“一支部一品牌一亮点”创建活动，通勤车“流动课堂”、职工食堂“文化走廊”、集贸市场“新思想进我家”、托幼“红旗飘扬”、房产“一站式服务”等基层品牌创建各具特色，形成了以品牌促规范、以规范促融合的生动局面。大力践行一线工作法，帮助基层班组做好党建引领、安全管理、生产组织、技术革新、思想教育等方面工作，实现互促互进、共同提高。健全党建目标责任制考核体系，对各单位抓党建、促发展等工作情况进行检验考核，确保压力层层传导、推动工作更好落实。
组织全体党员结合自身工作实际，定期对责任区党员履职尽责情况、责任区和党员承诺兑现内安全生产情况进行考核讲评，并将党员在党员安全责任区工作中的表现，作为党内评先评优的重要依据，充分调动党员抓安全、保安全的积极性和主动性，使党员安全责任区成为支部工作与安全工作深度融合的有效载体。
五、齐抓共管聚合力
全力做好暖心工程建设，不断改善职工工作生活质量，让职工既有“面子”，又有“里子”。开展民生实事清单“再提升”行动，对已开展的职工公寓、公建管理、幼儿管理等 25 项民生实事项目进行全面“回头看”，根据实际增补项目清单，确保落实“我为群众办实事”长效机制。同时，落实好职工福利、劳模疗休养、职业病防治等福利待遇，增强职工安全感、幸福感、获得感。紧盯企业所需、职工所愿，从引导广大职工群众参与改革、勇于创新，积极投身高质量发展事业入手，深入开展劳动竞赛、技术比武、“五小”创新“青年大学习”“学雷锋行动”“青马工程”志愿服务、职工运动会等活动，激发广大团员青年职工的聪明才智和创造精神，引导青年职工挺膺担当，凝聚广泛发展合力。
六、正风肃纪强保障
为突出抓好对重点对象的日常监督和教育管理，组织公司全体科级党员干部签订《廉洁从业承诺书》，进一步增强知敬畏、存戒惧、守底线的规矩意识和责任意识。组建“新焦煤大监督体系”工作专班及专项监督小组，认真落实公司“新焦煤大监督体系”工作要求，每月按时向公司纪委报送日常监督检查情况，履行好“直抓直管”工作职责，对干部的日常管理和监督更加到位。聚焦政治监督，强化监督专责，构建全方位监督体系，形成监督合力。坚持严管厚爱结合、激励约束并重，深化运用“四种形态”，做到“三个区分开来”，激发党员干部干事创业内生动力。
（作者单位：山西焦煤西山煤电公用事业分公司）