为进一步激发员工的主人翁意识，建行吕梁分行近期积极开展了建言献策活动，广泛收集员工对分行发展的意见和建议，取得了良好效果。​

此次活动自启动以来，得到了全行员工的积极响应。员工们围绕分行的业务发展、内部管理、服务提升、团队建设等多个方面，积极建言献策。在业务发展方面，有员工提出应加强对本地特色产业的金融支持，创新金融产品，以满足不同客户群体的需求，助力地方经济发展。在内部管理上，不少员工建议优化工作流程，提高工作效率，减少不必要的审批环节。关于服务提升，员工们纷纷表示要加强员工培训，提升服务质量，打造良好的品牌形象。分行对收集到的建议高度重视，对所有建议进行分类整理和深入评估。对于具有可行性和建设性的建议，分行将制定详细的实施方案，并逐步推进落实。

相关负责人表示，开展建言献策活动，旨在搭建一个员工与管理层沟通交流的平台，充分发挥员工的智慧和创造力，共同推动分行的高质量发展。未来将持续开展类似活动，不断优化管理，提升服务水平，为客户提供更加优质、高效的金融服务。