□ 本报记者 韩笑

万物并秀，人才汇聚。6月4日下午，吕梁专家港三层会议室内气氛热烈，一场聚焦人才与产业深度对接的盛会在此拉开帷幕——产业供需服务对接会正有序进行，11个小组围绕技术需求、合作路径展开务实交流，为这座资源型城市的新旧动能转换注入新活力。

会议由各个博士工作室主持人担当“主角”。他们首先向参会的企事业单位代表详细介绍团队构成、研究方向及服务规划，从冶金智能化技术攻关到文旅融合发展路径，一个个专业领域的深耕方向清晰勾勒出吕梁产业升级的未来图景。随后，拟合作的企事业单位代表依次发言，“希望在洁净钢生产技术上实现突破”“期待通过人才合作开发高端能源用钢品种”……一句句来自生产一线的需求，既是企业转型的迫切期待，也为博士工作室的研究方向提供了精准靶心。

在热烈的讨论中，年度工作计划的轮廓逐渐清晰：如何将博士团队的科研优势与企业的技术短板精准对接？怎样建立常态化的沟通机制确保合作落地？各方围绕这些核心问题展开头脑风暴，从技术攻关时间表到人才培养路线图，每一个细节都凝聚着对“产学研用”深度融合的期待。工作室承接单位代表则聚焦服务保障议题，承诺将在科研条件、成果转化等方面提供全方位支持，让博士们能够心无旁骛地将论文写在吕梁的产业一线。

这场对接会的背后，是吕梁市深耕人才工作的持续发力。2024年出台的《吕梁市建设高层次人才工作室 赋能高质量发展实施方案（试行）》，随后，首批10个博士工作室的成立，吸引5名全职博士和5名省科技博士服务团成员扎根吕梁；“英才英雄地 博士吕梁行”等活动则像磁石，让20名博士研究生选择在这片热土挥洒智慧。如今，第二批12个博士工作室的组建，更标志着吕梁市正以“组团式”帮扶的创新模式，推动高层次人才向重点产业集群集聚，在基层一线开展技术支持、项目攻关等实战化服务。

“各位博士是支撑吕梁创新发展的宝贵资源。”对接会现场，人才强市的理念贯穿始终。在新旧动能转换的关键节点，吕梁比任何时候都更需要将人才“第一资源”转化为发展“第一动力”。博士工作室的成立，正是破解人才流动壁垒、激活创新引擎的关键一招——既让“专业的人干专业的事”，为博士们搭建起从实验室到生产端的转化桥梁，又通过“传帮带”机制培养本土青年人才，为产业升级储备源头活水。

企业的反馈是检验人才工作成效的试金石。吕梁建龙实业有限公司副总经理宋景凌兴奋地说：“先进金属材料博士工作室的对接，就像一场‘及时雨’。”按照合作规划，双方将在冶金技术智能化、高端钢种开发等领域展开深度攻关，这些技术突破不仅将直接提升企业的核心竞争力，更有望带动吕梁钢铁产业向价值链高端攀升。

文旅融合博士工作室则瞄准了吕梁的文旅资源，主持人张钟天在对接会后透露，其工作室已与多个文旅单位达成合作共识，后半年将深入基层开展调研，年底前形成兼具创新性与实操性的工作计划初稿，为吕梁文旅产业的破题突围提供智力支持。

暮色渐浓，会议室内的讨论仍在继续。从技术合作到人才培养，从短期计划到长远布局，这场对接会勾勒出的不仅是当下的合作蓝图，更是吕梁市以人才赋能产业、以创新驱动发展的坚定决心。