本报讯 （记者 刘少伟） 在乡村振兴的时代交响中，人才总是最动人的音符。今年以来，汾阳市肖家庄镇中寨村在推进人才振兴进程中，并未盲目追求年轻化、高学历化，而是紧密立足本村实际情况，成功探索出一条别具特色的人才振兴新路径——将“老中青”三要素与“引育留用”四字经巧妙搭配，奏响了一曲别具一格的人才振兴之歌。

“咱农村有农村的规律，不能光看年龄和文凭，得讲究经验和实干。‘老支书’董建国为村子奉献了五十多年，对这片土地的每一寸都了如指掌，村情民意更是烂熟于心，担任了第一书记，能继续为村子的发展献计献策。”中寨村党总支书记董红江说。

农村工作千头万绪，离不开优秀人才的支撑。中寨村紧紧抓住村“两委”班子和党员干部这些关键群体。在农村特有的乡土人情和历史背景下，摒弃了唯年轻化、高学历化的片面观念，格外注重“老中青”的合理搭配，形成了优势互补、经验传承的良好格局。

当前的村“两委”班子中，堪称一个“老中青”结合的典范。既有经验丰富、德高望重的“老支书”董建国，又有机关下派干部担任党总支书记，还有充满朝气与活力的到村任职选调生和到村工作大学生。这群“后浪”们，带来了新知识、新理念，也带来了创新的活力，用他们的激情与才干，为乡村振兴注入源源不断的动力。不仅有“前浪”“后浪”，中寨村还结合实际，在村“两委”和广大党员干部中吸收了不少致富带头人、农业能手、退伍军人等，共同组成了一支经验丰富、结构合理的人才队伍，恰似一个紧密团结、协同作战的战斗集体。

不仅不拘一格“引”人才，在“育”才方面，中寨村高度重视党员干部的教育培养，积极做好后备干部的储备和培养工作，同时加强对广大村民的宣传教育，全面提升整体素质，为乡村发展培养了一批又一批有知识、有技能的新型人才。在“留”才方面，中寨村注重用美丽宜居的环境留住人才，用丰厚的福利分红留住人心。自2010年至今，村里连续14年累计发放现金分红、福利共计1400余万元，让人才在中寨村真正感受到家的归属感和满满的获得感，就像一颗温暖的火种，点燃了人才扎根乡村的热情。

“引”“育”“留”的落脚点在“用”好优秀人才。中寨村坚持因事择人、因才施用，通过政策引导，激励当地种植养殖大户、专业合作社带头人、村干部等充分发挥资金、技术、信息优势，在农村产业转型升级、特色农产品销售、乡村旅游业等产业发展舞台上尽情施展才华，大显身手。同时，完善各项配套政策，引导年轻干部、到村工作大学生扎根农村、融入农村、奉献农村，做到“人岗相适”，使乡村人才在各自擅长的领域发挥才能、实现价值，让乡村成为人才成长的摇篮和梦想起航的地方。

在人才振兴的引领下，中寨村的乡村振兴之路越走越宽广。村里引进了山西吕农生物有机肥、酒类包装线等项目，还先后建起了高标准农田、生态养殖基地、农产品加工厂等，产业结构不断优化升级。如今的中寨村，村容整洁、产业兴旺、村民富裕，一幅美丽的乡村画卷正在徐徐展开。

“下一步，我们将继续坚持党建引领，深化人才振兴战略，让更多的人才在这片沃土上尽情闪光。”董红江站在村头的田埂上，望着眼前这片充满希望的土地，信心满怀地说：“我们要让中寨有奔头，群众有盼头，干部有干头，人才更有劲头，共同描绘新时代乡村振兴的壮美画卷。”