进入新时代，加强党建对于国有企业来说尤为重要，它是企业发展的“根”和“魂”,是国有企业做好各项工作的重要保障。而思想政治工作则是我们党的优良传统和政治优势，它具有凝聚人心的力量，引领思想的功能。只有把思想政治工作和生产经营融合起来，国有企业才能时刻保持正确的发展方向。在复杂多变的市场环境中保证发展的方向正确，同时调动好广大员工群众的积极性，使大家充分发挥创造的主观能动性，才能提高企业的整体效益，实现国有资产的保值增值。

1、党建引领下国有企业思想政治工作与生产经营融合的重要性

1.1确保企业发展方向的正确性

党的领导为国有企业发展指明了政治方向。通过加强党建工作，把党的路线、方针、政策落实到企业生产经营全过程中。企业在谋划企业发展战略、部署企业业务板块中，应充分考虑国家战略、经济社会发展需求。而思想政治工作使广大员工从深层次上理解和贯彻党的方针政策，以及企业发展大方向，增强了员工对企业发展战略的认同度和执行力，确保企业的稳定发展。

1.2提升企业的凝聚力和战斗力

开展思想政治理论教育工作，做好员工的思想教育，清楚掌握员工的情况并及时解决他们的困难，有利于调动员工的积极性，让员工相信企业、热爱企业、扎根企业。把思想政治工作同生产经营深度融合，把企业生产经营目标转化成为员工的奋斗方向，从而最大限度地调动广大员工的积极性、主动性和创造性。

1.3促进企业创新发展

结合党建工作的创新需求，应确保其创新思维的与时俱进，在党建的带领下，思想政治工作才能发挥其作用，引领广大员工跳出传统的思想理念，发展创新思维。党建工作还可以帮助企业及时发现生产经营中存在的问题，以便于创新。

2、党建引领下国有企业思想政治工作与生产经营融合机制的构建策略

2.1强化融合意识，树立正确观念

2.1.1加强思想教育

国有企业要加强对管理人员和员工的思想教育，通过开展专题培训、讲座、研讨等活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会党的建设对国有企业发展的重要意义，以及思想政治工作与生产经营融合的必要性。让管理人员和员工充分认识到思想政治工作不仅是党的工作要求，更是促进企业发展、提升员工自身素质的重要手段。

2.1.2领导带头示范

企业领导班子要以身作则，带头践行思想政治工作与生产经营融合的理念。在制定企业发展战略、决策重大事项时，充分考虑思想政治因素，将党的要求和员工的利益诉求融入其中。在日常工作中，积极参与思想政治工作活动，与员工进行深入交流，了解员工思想动态，及时解决员工在工作和生活中遇到的问题。通过领导的示范作用，带动全体员工积极参与融合工作，形成良好的企业氛围。

2.2完善融合制度，建立长效机制

2.2.1构建沟通协调机制

完善思想政治工作部门与生产经营部门之间的协调机制，明确各自职能，理顺工作流程，建立定期例会制度，研究解决企业改革发展稳定的重大问题，安排部署任务及制定措施。在推进重大项目过程中，应建立联合工作组，由思想政治工作部门工作人员和生产经营人员共同组建，及时了解掌握项目进展和员工思想动态，确保项目推进建设顺利完成。

2.2.2完善考核评价机制

建立科学、合理考核评价指标体系，将思想政治工作与生产经营融合的效果纳入企业绩效考核体系中，不仅考核生产经营任务的完成情况，还要考核思想政治工作对企业生产经营发挥的作用情况。在融合工作中表现突出的部门或个人要予以表彰奖励，而对于那些不作为的行为则要坚决予以问责。

2.2.3建立激励约束机制

完善激励约束机制，充分调动员工参与融合工作的积极性。设立专项奖励基金，对在思想政治工作与生产经营融合实践中提出创新性建议、取得突出成果的员工给予物质奖励。同时，将员工在融合工作中的表现与个人职业发展挂钩，作为晋升、评优评先的重要依据。对不重视融合工作、消极对待的员工进行批评教育，并采取相应的约束措施。

2.3创新融合方式，丰富工作载体

2.3.1利用新媒体平台

充分利用互联网、新媒体等技术手段，创新思想政治工作方式。搭建企业内部网络学习平台、微信公众号、移动客户端等，发布思想政治教育内容、企业生产经营动态、先进典型事迹等信息，方便员工随时随地学习和了解。开展线上互动活动，如线上知识竞赛、主题讨论、意见征集等，增强员工的参与度和积极性。通过短视频、动画等形式制作生动有趣的思想政治教育课件，提高思想政治教育的吸引力和感染力。

2.3.2开展主题实践活动

结合企业生产经营实际，开展形式多样的主题实践活动。例如，在生产一线开展“党员先锋岗”“工人先锋号”创建活动，激励党员和员工在工作中发挥模范带头作用，提高工作效率和质量。组织开展劳动竞赛、技能比武等活动，将思想政治教育融入其中，培养员工的竞争意识、团队合作精神和创新精神。在企业面临生产任务紧张时，开展“大干一百天，冲刺年度目标”劳动竞赛活动，设立党员责任区，党员带头加班加点，同时通过宣传展板、内部广播等形式宣传劳动模范事迹，激发员工的工作热情。

2.3.3推进企业文化建设

将思想政治工作与企业文化的深度融合，提炼出企业的核心价值观，并把党魂融入企业血脉之中，把企业理念融汇到企业文化之中，运用企业文化手册、企业形象宣传画报和文化活动等多种方式宣传企业价值观。开展企业文化的培训，使员工理解企业文化内涵，并把企业文化转化成为员工行动，企业在组织新员工入职培训过程中，要突出企业文化的内容，让老员工为新员工讲述企业发展历史和企业文化故事等，从而帮助新员工快速融入到企业中去。

3、结语

党建引领下国有企业思想政治工作与生产经营的融合，是企业实现高质量发展的必然选择。国有企业应结合自身实际情况，不断探索和完善融合机制，推动思想政治工作与生产经营深度融合，为国家经济社会发展做出更大贡献。

（作者单位：山西焦煤山煤国际庄子河煤业有限公司）