工会思想政治工作的有效开展能够提升员工的思想合力，为企业健康发展奠定稳固基础。新时代做好工会思想政治工作，要找准着力点，在内容、形式、方法上与时俱进，真正起到激发职工创造活力、服务企业高质量发展的作用。

一、工会思想政治工作创新作用

工会思想政治工作创新有利于凝聚职工力量，助推企业发展；有利于化解职工矛盾，维护企业稳定；有利于提升职工素质，促进职工成长。

二、新时代工会思想政治工作创新着力点

一要创新理念，树立以职工为中心的工作导向。​

要充分尊重职工的主体地位。职工是企业发展的根本力量，也是工会思想政治工作的对象和主体。工会应摒弃以往 “我说你听、我教你学” 的单向灌输理念，把职工放在核心位置，倾听职工的心声，了解职工的需求，让职工真正参与到思想政治工作中来。通过开展职工座谈会、问卷调查等，广泛收集职工对工作、生活、企业发展等方面的意见和建议，使思想政治工作更贴合职工实际。

要关注职工的个体差异和成长需求。不同职工在思想观念、职业规划、生活状况等方面存在差异，工会应根据这些差异开展个性化的思想政治工作。对于年轻职工，可以采用线上学习、主题活动等他们喜闻乐见的方式，引导他们树立正确的职业观和价值观；对于老职工，要尊重他们的经验和贡献，通过组织经验交流、技能传承等活动，激发他们的工作热情。

要注重职工利益与企业发展的协同统一​。工会思想政治工作需跳出单纯思想引导的局限，将职工个人利益与企业长远发展紧密结合。在宣传企业战略目标时，要清晰阐释其与职工薪酬增长、福利改善、职业晋升等切身利益的关联，让职工明白企业发展是个人利益实现的基础。

二要创新内容，增强思想政治工作的针对性和实效性​。

要​将思想政治工作与企业发展实际相结合。企业工会应当围绕企业的重点工作开展工作,把思想政治工作贯穿于企业生产经营和改革发展的始终。在企业转型升级、技术创新的关键时期，向职工宣传企业的发展战略目标及遇到的新问题，让职工充分地了解到企业的困境以及自己的使命，正确引导职工全面认识企业发展与个人利益之间的关系，从而激发职工的责任感和使命感，为企业高质量发展鼓足干劲、贡献力量。

要融入社会主义核心价值观教育。社会主义核心价值观是当代中国精神的集中体现，要将其贯穿到工会思想政治工作的全过程。通过开展主题教育、宣讲先进事迹等方式，让广大职工认清和领会社会主义核心价值观的内容及意义，并自觉在自己的工作实践、生活实践中贯彻。同时，深入挖掘和发现企业职工中践行社会主义核心价值观的先进典型，开展专项宣传活动，用身边人、身边事教育、感染职工，真正把社会主义核心价值观落到实处。

要关注职工的心理健康和精神文化需求。受社会竞争的影响，且职工面临着来自工作与生活的双重压力，人的心理疾病间题变得更为明显，所以要加强职工心理健康的引导教育，举办职工心理咨询讲座，开展压力管理工作，帮助职工舒缓压力。

三要创新方法，运用多元化手段开展工作​。

要充分利用新媒体技术。新媒体传播速度快、覆盖面广、互动性强，是工会开展思想政治工作的重要载体，工会可以通过创建微信公众号、微博账号、抖音号等新媒体平台，在平台上发布有关政策解读、企业资讯、先进典型、健康知识等内容，让职工随时获取信息，同时也可以通过新媒体开展一些线上互动活动，比如：组织开展知识竞答、有奖问答、话题讨论等活动，吸引职工参与到活动中来。利用新媒体还可以掌握职工思想状况，在第一时间解答职工关心的热点难点问题，做好解疑释惑工作，畅通工会与职工的交流渠道。

要开展体验式、互动式教育活动。积极改变传统课堂讲授模式，组织职工开展体验式、互动式的教育活动，比如组织职工参观革命历史纪念馆、企业发展史展览馆等，通过实景参观让职工了解企业的发展历史，感受企业文化精神。

要加强典型示范引领。榜样的力量是无穷的，工会应注重挖掘和宣传在工作中表现突出、品德高尚的先进职工典型。通过举办先进事迹报告会、制作宣传短片等形式，广泛宣传他们的感人事迹和精神品质，用榜样的力量引领职工积极向上、奋发有为。同时，建立健全激励机制，对先进典型给予表彰和奖励，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

三、结语

新时代，工会思想政治工作创新需要在理念、内容、方法和机制等方面不断探索和实践。在工会工作实践中唯有坚持以职工为中心，不断创新，才能使工会思想政治工作适应新时代的要求，从而更好地团结带领广大职工为企业发展和社会进步贡献力量。

（作者单位：山西焦煤西山煤电（集团）有限责任公司）