本报讯 近年来，汾阳市演武镇党委聚焦年轻干部队伍建设，以体系化培养、项目化实践、实效化成长为抓手，系统构建年轻干部成长路径，推动年轻干部在服务群众、攻坚克难中强本领、长才干，为乡村振兴注入蓬勃青春力量。

在培养模式上，演武镇构建“镇统筹、导师带、村实践、跨村联”四维培养体系：镇统筹明路径，组织年轻干部开展村情民情“全景摸排”，并结合其专业背景精准分配至党建、综治、产业等关键岗位锻炼；导师带传经验，为每名年轻干部配备由党政领导、业务骨干、村党组织书记组成的“三重导师团”，从政治引领、业务实操、群众工作三方面开展全程指导；村实践+跨村联拓能力，设立6个跨村协作组，让年轻干部在参与重点工作中拓宽视野、交流经验，实现“工作提质”与“能力拓展”的双赢。

演武镇坚持将基层一线作为培养青年干部的主战场，引导他们在实战中挑大梁、扛重活。助力基层治理，组建由28名青年骨干构成的“青年突击队”，在防汛救灾、安全生产排查、人居环境整治等攻坚任务中主动担当、积极作为；聚焦民生服务，组织年轻干部深度参与“我为群众办实事”实践活动，全年累计开展敬老爱幼、节日慰问等志愿服务160余次，服务群众超2000人次；深耕治理末梢，推动年轻干部参与组织生活开展、政策宣讲普及等专项工作，在强化基层组织建设、壮大村集体经济中发挥智慧才干。

历经一线淬炼，演武镇青年干部实现从“生力军”到“主力军”的蜕变。能力素质显著提升，通过系统培养与实践打磨，青年干部在政策理解、群众沟通、应急处突、文字综合等方面的能力得到全方位锻炼；工作方法日趋成熟，在实践中总结出“民情收集—分类处置—跟踪反馈”三步法等务实管用的工作模式，服务群众更精准、更高效；为民情怀愈发深厚，在与群众同甘共苦、解决急难愁盼问题的过程中，青年干部深刻体会到基层工作的价值，扎根基层、服务乡村的信念更加坚定，为镇域高质量发展蓄积了坚实后备力量。 （解瑞鑫 弓国栋）