近年来，山西省吕梁市直机关工委坚持不懈贯彻落实习近平总书记“7·9”重要讲话和“7·29”重要指示精神，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，坚持“六个聚焦”，推动机关党建工作提质增效，为全市高质量发展提供坚强保障。

聚焦政治铸魂，筑牢忠诚根基

始终把党的政治建设摆在首位，持续深化政治机关意识教育，切实铸牢政治忠诚，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。坚持党建引领。持续学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，组织召开推动机关党建高质量发展座谈会和专题培训班，引领各级党组织领会精神实质、认真对标对表、抓好贯彻落实。强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，第一时间组织跟进学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神特别是关于本系统本领域的重要讲话和重要指示批示精神，工委全覆盖列席旁听市直机关党组（党委）理论学习中心组学习，创新打造“沉浸式”“互动式”理论学习教育矩阵，组织开展知识竞答、宣讲比赛等系列活动，有力推动理论学习质效提升。严肃党内政治生活。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，对市直机关年度民主生活会、组织生活会列席指导点评。与市委巡察办联动，对近年来巡察发现市直单位党建工作存在的问题进行会议通报并跟踪督查整改。

聚焦强基固本，建强战斗堡垒

坚持大抓基层鲜明导向，持续推进模范机关建设和“四强”党支部建设，多措并举推动基层党组织建设质量不断提升。分层分类建设推动。出台建设模范机关三年行动方案，召开现场观摩会，开展座谈研讨和经验交流，压茬推进各项举措落实；出台“四强”党支部建设实施方案，举办“四强”党支部建设交流推进会，学经验、找差距，拓思路、促赶超；加强指导督促和协调配合，压紧压实垂管单位党建工作责任，构建条块结合、齐抓共管、协同发力的工作格局。主题党日示范引领。编印《党支部主题党日活动指导手册》，紧扣中心工作、群众需求和干部教育三大主线，从活动策划、主题设计、方案制定、组织实施到总结成效全流程统筹推进，以“规定动作”不走样、“自选动作”有特色为标准，将主题党日打造成锤炼党性的“主课堂”、服务群众的“连心桥”、推动发展的“助推器”。全覆盖培训提质赋能。规范党员教育培训各项工作，构建常态化、全覆盖培训体系，坚持理论授课与实践教学相结合、专题辅导与研讨交流相促进、线下集训与线上学习相补充，既注重对党组织书记、党建工作分管领导落实党建责任、提升领导能力的培训，又突出对党务干部做好具体工作、增强落实能力的针对性培训，为推动机关党建高质量发展提供坚实人才支撑。

聚焦融合赋能，彰显担当作为

以高质量机关党建促进高质量发展，必须坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，着力推动党建和业务深度融合。在服务大局中主动作为。围绕市委提出的转型发展、能源革命、生态建设、乡村振兴、民生改善、安全发展“六位一体”工作部署，组织开展“一线建堡垒、一线党旗红”活动，在重点项目一线建立临时党支部95个，推动102家市直机关企事业单位与100余个农村、社区结对共建，助力乡村振兴；充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，在完成重要任务和重大灾害抢险等关键时刻冲锋在前，全力保障人民群众生命财产安全。在为民服务中践行初心。深化“我为群众办实事”长效机制，组织市直机关党组织和在职党员进社区“双报到、双服务、双包联、双评价”，出台相关管理办法，建立需求、资源、项目“三张清单”，推动8000余名在职党员到社区报到，亮身份、办实事、解民忧；助力文明城市创建，深入包联共建小区、责任路段、交通执勤点等基层一线，广泛开展志愿服务活动。

聚焦风清气正，涵养政治生态

始终坚持严的基调、严的措施、严的氛围，持之以恒正风肃纪反腐，推动全市机关党员干部严于律己、永葆本色，不断巩固风清气正的政治生态。深入推进清廉机关建设。认真履行清廉机关建设牵头单位职责，出台清廉机关建设实施方案和工作要点，召开清廉机关建设推进会，推荐命名13个单位为第一批“山西省清廉机关建设示范单位”；以“十个一”活动为抓手，把清廉机关建设融入“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等党内政治生活，组织领导干部讲廉政党课180余次，推动清廉机关建设走深走实；认真落实整治形式主义为基层减负工作部署，组织开展“衙门习气”专项治理，切实维护群众利益。深化纪律作风教育。扎实组织开展党纪学习教育和深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续深化党章党规党纪学习，通过打造廉洁文化阵地、开展廉政主题教育、参观廉政教育基地、宣讲廉洁故事、拍摄廉政微视频、观看专题教育片等形式，营造崇廉尚廉浓厚氛围。

聚焦责任落实，健全工作机制

紧紧牵住责任制这个“牛鼻子”，推动各级党组织严格落实机关党建责任，形成上下联动、齐抓共管的有效合力。健全组织领导体制。以落实市委组织部《关于加强机关党建工作的若干措施》为抓手，推动部门党组（党委）认真履行全面从严治党主体责任，每半年至少专题研究1次机关党建工作；推动由党组（党委）主要负责同志担任机关党委（党总支、党支部）书记，将党支部（党小组）建在科室上，党组（党委）成员担任分管科室所在的党总支或党支部书记。压实党建责任链条。制定党组（党委）、机关党委、党支部及党务干部抓机关党建工作责任清单，强化工委统一领导和指导督促职责，形成党组（党委）抓总、基层党组织分层负责的责任落实体系；常态化开展党组织书记抓党建工作述职评议考核，以责任的压实压紧确保机关党建工作方向正确、根基牢固、保障有力。

聚焦品牌打造，激发党建活力

把品牌建设作为推动机关党建工作提质增效的重要抓手，充分发挥党建品牌效应，让机关党建工作“火”起来、“活”起来。打造学习教育品牌。打造规格高、影响大、覆盖面广的“吕梁大讲堂”品牌，围绕学习贯彻党的创新理论，结合全市乡村振兴、转型发展等中心工作开展专题讲座，累计举办16场次，7600余名党员干部现场聆听；打造电视栏目《机关先锋》，设立党建聚焦、奋进足音、书记访谈、身边榜样、党建微课堂等五大板块，为机关党员干部搭建学习交流的优质平台。培育基层党建品牌。围绕党建赋能、发展提质、服务增效3个方面，推动形成“一支部一品牌、一单位一特色”党建品牌创建格局，营造了党建领航添活力、融合赋能促发展的浓厚氛围。